WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI ZAGRANICZNEJ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO UPOWAŻNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE, W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO - DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE BĄDŹ CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Benefit Systems S.A. jest wiodącą firmą specjalizującą się w dostarczaniukompleksowych rozwiązań wellbeingowych, które pomagają firmom zwiększyć motywację i zdrowie pracowników. Od ponad dwóch dekad Benefit Systems dostarcza ikoniczne produkty, które wspierają firmy w realizacji strategii zwiększania efektywności i zaangażowania zespołów. Oferta firmy obejmuje między innymi program MultiSport, który jest jedną z najpopularniejszych kart sportowych na polskim rynku. Umożliwia ona dostęp do ponad 4800 obiektów sportowych i 40 różnych dyscyplin sportu. Kolejnym produktem jest MultiLife platforma oferująca narzędzia wspierające zdrowie psychiczne, fizyczne, dietę oraz rozwój osobisty pracowników. Firma również oferuje MyBenefit cyfrowego partnera HR, który ułatwia zarządzanie korzyściami pracowniczymi, w tym rozwiązania typu kafeteria, gamifikację oraz narzędzia do e-podpisu.Benefit Systems S.A. podejmuje również działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i od 2018 roku jest członkiem międzynarodowego ruchu B Corp, co podkreśla ich zaangażowanie w rozwiązywanie współczesnych problemów społecznych i środowiskowych. Firma stale analizuje potrzeby pracowników i pracodawców, aby dostarczać skuteczne i dopasowane do ich oczekiwań produkty. Rozwiązania Benefit Systems pomagają nie tylko zredukować absencję pracowników, ale również zwiększyć retencję talentów, zapobiegać wypaleniu zawodowemu i budować silne, zadowolone zespoły.Historia, misja oraz osiągnięcia Benefit Systems podkreślają ich pozycję lidera na rynku świadczeń pracowniczych, kładącego nacisk na etykę biznesową oraz trwały rozwój. Ich produkty są doceniane przez ponad 1,3 miliona aktywnych użytkowników i 25 000 zadowolonych klientów, dzięki czemu firma odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu zdrowego i wspierającego środowiska pracy w Polsce.
W skrócie
Produkty wspierające dobrostan fizyczny, psychiczny i finansowy pracowników
Program MultiSport karta sportowa z dostępem do 4800 obiektów sportowych i 40 dyscyplin sportu
Platforma MultiLife narzędzia wspierające rozwój osobisty i zdrowie psychiczne pracowników
Organizacja Benefit systems osiągnęła 2 835 289 000 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 783 353 000 zł. Pozostałe przychody to 51 936 000 zł.
Całkowite koszty wyniosły 2 338 480 000 zł.
Zysk netto wyniósł 444 873 000 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 176 800 750 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 2 835 289 000 zł w 2023 roku.
• 1 919 767 000 zł w 2022 roku.
• 1 002 226 000 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 27 770 250 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 444 873 000 zł w 2023 roku.
• 139 077 000 zł w 2022 roku.
• -23 855 000 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Benefit systems wynosi 4 418 432 167 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
748 747 500 zł a 7 088 222 500 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 275 696 792 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 4 418 432 167 zł w 2023 roku.
• 2 380 214 667 zł w 2022 roku.
• 1 119 408 417 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Benefit systems wynosi 0,04%. To oznacza, że firma ma szansę 0,04% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,002% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,04% w 2023 roku.
• 0,08% w 2022 roku.
• 0,79% w 2021 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Benefit systems wyniosła 2 800 423 000 zł.
a
ktywa trwałe to 2 098 639 000 zł.
a
ktywa obrotowe to 701 784 000 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 800 423 000 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 998 330 000 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 802 093 000 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 174 929 000 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 800 423 000 zł w 2023 roku.
• 2 234 021 000 zł w 2022 roku.
• 2 180 798 000 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 16%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 45%.
Marża operacyjna wyniosła 19%.
Marża netto wyniosła 16%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Benefit systems wyniosły 1 802 093 000 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 800 423 000 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 64%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 112 597 500 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 802 093 000 zł w 2023 roku
• 1 508 605 000 zł w 2022 roku
• 1 579 121 000 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 64% w 2023 roku
• 68% w 2022 roku
• 72% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Benefit systems wykazała przychody na poziomie 2 835 289 000 zł.