WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI ZAGRANICZNEJ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO UPOWAŻNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE, W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO - DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE BĄDŹ CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Benefit Systems S.A. jest wiodącą firmą specjalizującą się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań wellbeingowych, które pomagają firmom zwiększyć motywację i zdrowie pracowników. Od ponad dwóch dekad Benefit Systems dostarcza ikoniczne produkty, które wspierają firmy w realizacji strategii zwiększania efektywności i zaangażowania zespołów. Oferta firmy obejmuje między innymi program MultiSport, który jest jedną z najpopularniejszych kart sportowych na polskim rynku. Umożliwia ona dostęp do ponad 4800 obiektów sportowych i 40 różnych dyscyplin sportu. Kolejnym produktem jest MultiLife platforma oferująca narzędzia wspierające zdrowie psychiczne, fizyczne, dietę oraz rozwój osobisty pracowników. Firma również oferuje MyBenefit cyfrowego partnera HR, który ułatwia zarządzanie korzyściami pracowniczymi, w tym rozwiązania typu kafeteria, gamifikację oraz narzędzia do e-podpisu.Benefit Systems S.A. podejmuje również działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i od 2018 roku jest członkiem międzynarodowego ruchu B Corp, co podkreśla ich zaangażowanie w rozwiązywanie współczesnych problemów społecznych i środowiskowych. Firma stale analizuje potrzeby pracowników i pracodawców, aby dostarczać skuteczne i dopasowane do ich oczekiwań produkty. Rozwiązania Benefit Systems pomagają nie tylko zredukować absencję pracowników, ale również zwiększyć retencję talentów, zapobiegać wypaleniu zawodowemu i budować silne, zadowolone zespoły.Historia, misja oraz osiągnięcia Benefit Systems podkreślają ich pozycję lidera na rynku świadczeń pracowniczych, kładącego nacisk na etykę biznesową oraz trwały rozwój. Ich produkty są doceniane przez ponad 1,3 miliona aktywnych użytkowników i 25 000 zadowolonych klientów, dzięki czemu firma odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu zdrowego i wspierającego środowiska pracy w Polsce.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Benefit systems osiągnęła 3 438 530 000 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 3 411 981 000 zł. Pozostałe przychody to 26 549 000 zł.
Całkowite koszty wyniosły 2 957 322 000 zł.
Zysk netto wyniósł 454 659 000 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 201 885 471 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 3 438 530 000 zł w 2024 roku.
• 2 835 289 000 zł w 2023 roku.
• 1 919 767 000 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 26 712 353 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 454 659 000 zł w 2024 roku.
• 444 873 000 zł w 2023 roku.
• 139 077 000 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Benefit systems wynosi 628,27 mln zł.
EBITDA Benefit systems wynosi 981,27 mln zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
36 915 588 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 628 269 000 zł w
2024 roku.
• 540 099 000 zł w
2023 roku.
• 212 751 000 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
57 675 000 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 981 270 000 zł w
2024 roku.
• 827 573 000 zł w
2023 roku.
• 444 827 000 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Benefit systems wynosi 4 980 960 083 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
869 970 750 zł a 8 596 325 000 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 292 569 211 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 4 980 960 083 zł w 2024 roku.
• 4 418 432 167 zł w 2023 roku.
• 2 380 214 667 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Benefit systems wynosi 0,22%. To oznacza, że firma ma szansę 0,22% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi NaN% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,22% w 2024 roku.
• 0,19% w 2023 roku.
• 0,30% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Benefit systems wyniosły 2 783 712 000
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
0% w 2024 roku
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Benefit systems wyniosła 3 419 940 000 zł.
a
ktywa trwałe to 2 756 974 000 zł.
a
ktywa obrotowe to 662 966 000 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 3 419 940 000 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 159 961 000 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 259 979 000 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 201 081 235 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 3 419 940 000 zł w 2024 roku.
• 2 800 423 000 zł w 2023 roku.
• 2 234 021 000 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 13%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 39%.
Marża operacyjna wyniosła 18%.
Marża netto wyniosła 13%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Benefit systems wyniosły 2 259 979 000 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 3 419 940 000 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 66%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 132 908 588 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 2 259 979 000 zł w 2024 roku
• 1 802 093 000 zł w 2023 roku
• 1 508 605 000 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 66% w 2024 roku
• 64% w 2023 roku
• 68% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Benefit systems wykazała przychody na poziomie 3 438 530 000 zł.