Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
W KONTAKTACH WEWNĘTRZNYCH I ZEWNĘTRZNYCH ZWIĄZEK REPREZENTUJE PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU LUB JEGO ZASTĘPCA. DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH KONIECZNE JEST DZIAŁANIE PRZYNAJMNIEJ DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, PRZY CZYM JEDNĄ Z NICH MUSI BYĆ PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU LUB JEGO ZASTĘPCA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNICZYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU. REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCY, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I GOSPODARCZEJ, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH. ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW ZAŁOGI, A W SZCZEGÓLNOŚCI: USTALANIA REGULAMINU PRACY, REGULAMINU NAGRADZANIA I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, PLANÓW URLOPÓW ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH POTRZEB ZAŁOGI. ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ PRACODAWCĘ OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY, A TAKŻE UDZIAŁ W PODZIALE ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU SOCJALNEGO I INNYCH FUNDUSZY ZAKŁADU. ZAPEWNIENIE CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM ODPOWIEDNIEGO UDZIAŁU W PODZIALE ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU SOCJALNEGO I INNYCH FUNDUSZY ZAKŁADU. UDZIELANIA POMOCY MATERIALNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM W UZASADNIONYCH PRZYPADKACH.