Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH UPRAWNIENI SĄ : -PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU -SKARBNIK -WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU DO SKUTECZNEGO ZŁOŻENIA OŚWIADCZENIA WOLI W ZAKRESIE W KTÓRYM MOWA KONIECZNE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB W TYM SKARBNIKA.W POZOSTAŁYCH SPRAWACH WYSTARCZY DZIAŁANIE JEDNOOSOBOWE KAŻDEGO Z CZŁONKÓW ZARZĄDU.W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES DZIAŁANIA STATUTOWEGO,A ZWŁASZCZA W SPRAWACH NABYWANIA,ZBYWANIA I PRZEKAZYWANIA TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH,WYMAGANA JEST UCHWAŁA WZ LUB NWZ.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST:OBRONA PRAW,GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNICZYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU,A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1.OCHRONA INTERESÓW ZDROWOTNYCH,MATERIALNYCH,SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, 2.ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ,WYNAGRODZENIA,WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3.PODEJMOWANIA STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 4.ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I SZEROKO POJĘTEJ EDUKACJI, 5.WSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCĄ W ZAKRESIE PROWADZENIA POLITYKI RACJONALNEGO WYNAGRODZENIA UWZGLĘDNIAJĄCEGO RANGĘ ZAWODU,POZIOM WYKSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW I ZAJMOWANE PRZEZ NICH STANOWISKA.