WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI PRYWATNEJ KRAJOWEJ POZOSTAŁEJ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI, SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH ORAZ PODPISYWANIA UMÓW I INNYCH DOKUMENTÓW W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIENI SĄ: W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB TRZECH CZŁONKÓW - DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE; A W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO - JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE
Automatyzacja procesów biurowych poprzez robotyzację.|Model Robot as a Service (RaaS) bez kosztów początkowych.|100% dokładność robotów przy wykonywaniu zadań.|Szybkie wdrożenie rozwiązań – do 6 tygodni od rozpoczęcia współpracy.|Elastyczność w zatrudnianiu robotów w zależności od obciążenia pracą.
Digital Teammates to innowacyjna firma zajmująca się automatyzacją procesów biurowych poprzez robotyzację, oferując rozwiązania typu Robot as a Service (RaaS). Organizacja skupia się na eliminacji rutynowych i powtarzalnych zadań w pracy, dzięki czemu jej klienci mogą skoncentrować się na bardziej kreatywnych działaniach. Digital Teammates tworzy, utrzymuje i szkoli roboty, które są wynagradzane tylko za wykonane zadania. Unikalnym aspektem firmy jest brak kosztów początkowych dla klientów oraz szybkie wprowadzenie robotów do produkcji – już w ciągu sześciu tygodni od podjęcia współpracy. Dzięki robotom klienci zanotowali znaczny wzrost wydajności, a także poprawę dokładności działania, osiągając 100% precyzji w realizacji powierzonych im zadań. Dostarczając elastyczność w zatrudnieniu robotów, firma umożliwia swoim klientom aktywację i dezaktywację robotów w zależności od natężenia pracy, co czyni ją wyjątkowym partnerem w dziedzinie automatyzacji. Digital Teammates cieszy się pozytywnymi opiniami, co potwierdzają liczne sukcesy, takie jak szybkie wdrożenie rozwiązań robotyzacyjnych w dużych instytucjach finansowych takich jak mBank, gdzie automatyzacja przyczyniła się do znaczącego zwiększenia efektywności operacyjnej.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Digital Teammates osiągnęła 4 771 555 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 768 114 zł. Pozostałe przychody to 3441 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 294 905 zł.
Zysk netto wyniósł 473 208 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 954 311 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 4 771 555 zł w 2025 roku. • 4 131 342 zł w 2024 roku. • 3 720 202 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 94 642 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 473 208 zł w 2025 roku. • -366 763 zł w 2024 roku. • -119 602 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Digital Teammates wynosi 6 476 181 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 402 312 zł a 11 928 887 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 295 236 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 6 476 181 zł w 2025 roku. • 3 801 634 zł w 2024 roku. • 3 802 613 zł w 2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Digital Teammates wynosi 566 tys. zł.
EBITDA Digital Teammates wynosi 733 tys. zł.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Digital Teammates wynosi 17 osób.
Zatrudnienie maleje w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
0 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 17 os. w 2025 roku. • 10 — 50 os. (szac.) w 2024 roku. • 18 os. w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami — zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Digital Teammates wynosi 2,90%. To oznacza, że firma ma szansę 2,90% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,290% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,90% w 2025 roku. • 2,90% w 2024 roku. • 2,90% w 2023 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Digital Teammates wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,006% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,03% w 2025 roku. • 0,21% w 2024 roku. • 0,09% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Digital Teammates charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 5 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Digital Teammates wynosi 221 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 85 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 438 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 85 tys. zł a 438 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
44 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 221 tys. zł w 2025 roku. • 117 tys. zł w 2024 roku. • 160 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 85 tys. zł w 2025 roku. • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 438 tys. zł w 2025 roku. • 279 tys. zł w 2024 roku. • 395 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
1 728 381
zł.
Koszty operacyjne Digital Teammates wyniosły
4 201 912
zł.
Wynagrodzenia stanowią
41%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
345 676 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 1 728 381 zł w 2025 roku • 1 912 020 zł w 2024 roku • 1 757 768 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
8.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
41% w 2025 roku •
43% w 2024 roku •
46% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Digital Teammates wyniosła 2 241 979 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 622 874 zł.
a
ktywa trwałe to 619 105 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 241 979 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 372 230 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 869 749 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 448 396 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 2 241 979 zł w 2025 roku. • 1 790 430 zł w 2024 roku. • 2 138 052 zł w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 21%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 25%.
Marża operacyjna wyniosła 12%.
Marża netto wyniosła 10%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Digital Teammates wyniosły 372 230 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 241 979 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 17%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 74 446 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 372 230 zł w 2025 roku • 393 889 zł w 2024 roku • 374 748 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 17% w 2025 roku • 22% w 2024 roku • 18% w 2023 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Digital Teammates wykazała przychody na poziomie 4 771 555 zł.
Organizacja zarobiła 558 131 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 84 923 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 473 208 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 15% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 16 985 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 84 923 zł w 2025 roku • 65 478 zł w 2024 roku • 27 768 zł w 2023 roku