WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI PRYWATNEJ KRAJOWEJ POZOSTAŁEJ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI, SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH ORAZ PODPISYWANIA UMÓW I INNYCH DOKUMENTÓW W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIENI SĄ: W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB TRZECH CZŁONKÓW - DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE; A W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO - JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE
Automatyzacja procesów biurowych poprzez robotyzację.
Model Robot as a Service (RaaS) bez kosztów początkowych.
100% dokładność robotów przy wykonywaniu zadań.
Szybkie wdrożenie rozwiązań – do 6 tygodni od rozpoczęcia współpracy.
Elastyczność w zatrudnianiu robotów w zależności od obciążenia pracą.
Digital Teammates to innowacyjna firma zajmująca się automatyzacją procesów biurowych poprzez robotyzację, oferując rozwiązania typu Robot as a Service (RaaS). Organizacja skupia się na eliminacji rutynowych i powtarzalnych zadań w pracy, dzięki czemu jej klienci mogą skoncentrować się na bardziej kreatywnych działaniach. Digital Teammates tworzy, utrzymuje i szkoli roboty, które są wynagradzane tylko za wykonane zadania. Unikalnym aspektem firmy jest brak kosztów początkowych dla klientów oraz szybkie wprowadzenie robotów do produkcji – już w ciągu sześciu tygodni od podjęcia współpracy. Dzięki robotom klienci zanotowali znaczny wzrost wydajności, a także poprawę dokładności działania, osiągając 100% precyzji w realizacji powierzonych im zadań. Dostarczając elastyczność w zatrudnieniu robotów, firma umożliwia swoim klientom aktywację i dezaktywację robotów w zależności od natężenia pracy, co czyni ją wyjątkowym partnerem w dziedzinie automatyzacji. Digital Teammates cieszy się pozytywnymi opiniami, co potwierdzają liczne sukcesy, takie jak szybkie wdrożenie rozwiązań robotyzacyjnych w dużych instytucjach finansowych takich jak mBank, gdzie automatyzacja przyczyniła się do znaczącego zwiększenia efektywności operacyjnej.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Digital teammates osiągnęła 3 720 202 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 3 701 113 zł. Pozostałe przychody to 19 089 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 820 715 zł.
Strata netto wyniosła 119 602 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1 240 067 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 3 720 202 zł w 2023 roku.
• 3 256 447 zł w 2022 roku.
• 1 741 554 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -39 867 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -119 602 zł w 2023 roku.
• -911 540 zł w 2022 roku.
• -1 042 561 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Digital teammates wynosi -153 tys. zł.
EBITDA Digital teammates wynosi -132 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Digital teammates wynosi 3 802 613 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 9 300 505 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 267 538 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 3 802 613 zł w 2023 roku.
• 3 583 144 zł w 2022 roku.
• 3 101 494 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Digital teammates wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,018% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,41% w 2022 roku.
• 0,29% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 1 757 768
zł.
Koszty operacyjne Digital teammates wyniosły 3 853 767
zł.
Wynagrodzenia stanowią 46%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
585 923 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 1 757 768 zł w 2023 roku
• 1 776 056 zł w 2022 roku
• 1 132 360 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
15.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
46% w 2023 roku
•
41% w 2022 roku
•
41% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Digital teammates wyniosła 2 138 052 zł.
a
ktywa trwałe to 633 844 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 504 208 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 138 052 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 763 304 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 374 748 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 712 684 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 138 052 zł w 2023 roku.
• 2 364 075 zł w 2022 roku.
• 2 922 716 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -6%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -7%.
Marża operacyjna wyniosła -4%.
Marża netto wyniosła -3%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.9 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Digital teammates wyniosły 374 748 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 138 052 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 18%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 124 916 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 374 748 zł w 2023 roku
• 481 168 zł w 2022 roku
• 335 437 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 18% w 2023 roku
• 20% w 2022 roku
• 11% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Digital teammates wykazała przychody na poziomie 3 720 202 zł.
Organizacja zarobiła -91 834 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 27 768 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -119 602 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -30% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 9256 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 27 768 zł w 2023 roku
• 214 303 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku