SMART HR to agencja rekrutacyjna, która łączy pasję z profesjonalizmem, oferując kompleksowe wsparcie w procesie zatrudniania pracowników na wysokie i specjalistyczne stanowiska. Zespół ekspertów z wieloletnim doświadczeniem w różnych branżach rozumie zarówno potrzeby swoich klientów, jak i aspiracje kandydatów. SMART HR wyróżnia się indywidualnym podejściem do każdego klienta, przeprowadzając dokładną analizę biznesową, co pozwala na dostosowanie procesów rekrutacyjnych do specyficznych wymagań firm. Dzięki zastosowaniu nowoczesnych metod rekrutacji, agencja zapewnia najwyższą jakość usług i skutecznie diagnozuje kompetencje potencjalnych pracowników.
W ofercie SMART HR znajdują się także szkolenia dla rekruterów, które obejmują techniki prowadzenia rozmów oraz metodologię rekrutacji SMART. Ponadto, organizacja oferuje usługi z zakresu budowania marki pracodawcy oraz profesjonalne doradztwo w zakresie poszukiwania talentów z wykorzystaniem platformy LinkedIn. SMART HR angażuje się w rozwój kariery zarówno firm, jak i kandydatów, oferując pomoc w zakresie konsultacji kariery oraz mentoringu.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Smart hr osiągnęła 812 935 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 812 611 zł. Pozostałe przychody to 324 zł.
Całkowite koszty wyniosły 674 980 zł.
Zysk netto wyniósł 137 631 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -47 924 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 812 935 zł w 2023 roku.
• 1 463 302 zł w 2022 roku.
• 491 884 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -100 753 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 137 631 zł w 2023 roku.
• 616 667 zł w 2022 roku.
• 191 628 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Smart hr wynosi 1 203 278 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
110 798 zł a 2 032 338 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -444 527 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 203 278 zł w 2023 roku.
• 3 649 321 zł w 2022 roku.
• 1 235 724 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Smart hr wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,004% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,06% w 2022 roku.
• 0,01% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 184 694
zł.
Koszty operacyjne Smart hr wyniosły 674 247
zł.
Wynagrodzenia stanowią 27%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
6127 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 184 694 zł w 2023 roku
• 207 984 zł w 2022 roku
• 121 342 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
1.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
27% w 2023 roku
•
25% w 2022 roku
•
42% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Smart hr wyniosła 430 638 zł.
a
ktywa obrotowe to 430 538 zł.
n
ależne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy to 100 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 430 638 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 147 731 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 282 908 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 59 634 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 430 638 zł w 2023 roku.
• 596 420 zł w 2022 roku.
• 280 022 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 32%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 93%.
Marża operacyjna wyniosła 17%.
Marża netto wyniosła 17%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -47.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -47.8 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -9.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -9.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Smart hr wyniosły 282 908 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 430 638 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 66%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 72 387 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 282 908 zł w 2023 roku
• 320 260 zł w 2022 roku
• 91 636 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 13.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 66% w 2023 roku
• 54% w 2022 roku
• 33% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Smart hr wykazała przychody na poziomie 812 935 zł.
Organizacja zarobiła 137 631 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 137 631 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Organizacja Smart hr wykazała zysk netto większy niż 79% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 61% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 63% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 62% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 77% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 75% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 80% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 82% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.01%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 79% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 61% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 63% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 62% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 77% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 75% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 80% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 82% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.01%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki