SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO SPÓŁKA JEST REPREZENTOWANA PRZEZ CZŁONKA ZARZĄDU DZIAŁAJĄCEGO SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO SPÓŁKA JEST REPREZENTOWANA PRZEZ DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU DZIAŁAJĄCEGO ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM
SMART HR to agencja rekrutacyjna, która specjalizuje się w poszukiwaniu izatrudnianiu wykwalifikowanych kandydatów na najwyższe stanowiska, autoryzującym ekspertów i menedżerów. Dzięki bogatemu doświadczeniu w różnych branżach, firma posiada głęboką wiedzę na temat wymagań zarówno klientów, jak i kandydatów, co pozwala jej skutecznie wspierać biznesy w diagnozowaniu kompetencji oraz w zatrudnianiu odpowiednich osób. Organizacja wyróżnia się indywidualnym podejściem do każdego klienta, co przejawia się w dokładnej analizie jego potrzeb oraz dostosowanych rozwiązaniach. SMART HR kładzie duży nacisk na nowoczesne metody rekrutacji, zapewniając wysoką jakość procesu oraz odpowiednich kandydatów. Oprócz działalności rekrutacyjnej, firma oferuje również szkolenia z zakresu rekrutacji, które są skierowane do menedżerów, rekruterów i pracowników działów HR. Kursy te uczą skutecznego prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz posługiwania się narzędziami wspierającymi pracę w HR. Dzięki tym działaniom, SMART HR wprowadza na rynek doskonałych talentów, a także tworzy wartościowe mosty między pracodawcami a kandydatami.
W skrócie
Specjalizacja w rekrutacji ekspertów i menedżerów
Indywidualne podejście do klientów oraz dostosowanie rozwiązań
Nowoczesne metody rekrutacji i diagnozy kompetencji
Organizacja szkoleń dla rekruterów i menedżerów HR
Wsparcie w budowaniu marki pracodawcy poprzez LinkedIn
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Smart hr osiągnęła 61 667 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 0 zł. Pozostałe przychody to 61 667 zł.
Całkowite koszty wyniosły -57 286 zł.
Zysk netto wyniósł 57 286 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 12 333 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 61 667 zł w 2023 roku.
• 47 679 zł w 2022 roku.
• 15 473 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 11 457 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 57 286 zł w 2023 roku.
• 38 853 zł w 2022 roku.
• 7987 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Smart hr wynosi 349 318 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
79 064 zł a 802 001 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 69 864 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 349 318 zł w 2023 roku.
• 223 298 zł w 2022 roku.
• 49 223 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Smart hr wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2023 roku.
• 0,00% w 2022 roku.
• 0,01% w 2021 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Smart hr wyniosła 107 303 zł.
a
ktywa obrotowe to 107 303 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 107 303 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 105 419 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1884 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 21 461 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 107 303 zł w 2023 roku.
• 53 073 zł w 2022 roku.
• 14 121 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 53%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 54%.
Marża netto wyniosła 93%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10.7 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10.9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 18.6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Smart hr wyniosły 1884 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 107 303 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 2%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 377 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1884 zł w 2023 roku
• 4940 zł w 2022 roku
• 4841 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 2% w 2023 roku
• 9% w 2022 roku
• 34% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Smart hr wykazała przychody na poziomie 61 667 zł.
Organizacja zarobiła 58 296 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 1010 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 57 286 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 2% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 202 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 1010 zł w 2023 roku
• 5265 zł w 2022 roku
• 3761 zł w 2021 roku
Organizacja Smart hr wykazała zysk netto większy niż 69% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 33% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 41% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 14% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 99% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 89% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 69% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 54% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.0009%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 69% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 33% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 41% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 14% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 99% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż NaN% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 89% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 69% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 54% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.0009%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Kłyczek Sylwia
posiada 98 udziałów, które stanowią 98% firmy.