Audyty oceniające możliwości zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
Rekrutacja specjalistów z zapewnieniem wsparcia Job Coacha.
Optymalizacja kosztów PFRON i pozyskiwanie dofinansowań.
Usługi szkoleniowe dla kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania zespołami różnorodnymi.
Wsparcie w budowaniu inkluzywnych miejsc pracy i strategii CSR.
HR Inclusion to organizacja wspierająca pracodawców w tworzeniu inkluzywnych miejsc pracy. Jej misją jest promowanie różnorodności i równości w zatrudnieniu, poprzez pomoc w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami oraz osobami neuroatypowymi. W skład usług firmy wchodzą audyty, które mają na celu ocenę obecnych możliwości zatrudnienia w firmach, co pozwala na identyfikację wyzwań i korzyści związanych z wprowadzeniem różnorodnych pracowników. HR Inclusion oferuje również kompleksowe usługi rekrutacyjne, które ułatwiają znalezienie odpowiednich specjalistów oraz zapewniają wsparcie dla zespołów w postaci dedykowanego Job Coacha, co sprzyja integracji nowych pracowników. Dodatkowo, organizacja doradza w zakresie optymalizacji kosztów PFRON oraz udziela wsparcia w pozyskiwaniu dofinansowań, co znacznie zmniejsza obciążenia finansowe firm związane z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. W obszarze usług szkoleniowych, HR Inclusion dba o podnoszenie kompetencji menedżerów w zakresie zarządzania zróżnicowanymi zespołami, co przyczynia się do tworzenia bardziej empatycznego i wydajnego środowiska pracy. Dzięki swoim działaniom, HR Inclusion ma na celu nie tylko wspieranie pracodawców, ale także wpływanie na wzrost konkurencyjności firm oraz ich zdolność do adaptacji do zmieniającego się rynku pracy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hr inclusion osiągnęła 853 094 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 850 464 zł. Pozostałe przychody to 2630 zł.
Całkowite koszty wyniosły 299 877 zł.
Zysk netto wyniósł 550 587 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 213 274 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 853 094 zł w 2023 roku.
• 423 112 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 137 647 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 550 587 zł w 2023 roku.
• 254 677 zł w 2022 roku.
• -10 224 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hr inclusion wynosi 3 369 031 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
597 953 zł a 7 708 220 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 842 258 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 3 369 031 zł w 2023 roku.
• 1 483 568 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hr inclusion wynosi 0,08%. To oznacza, że firma ma szansę 0,08% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,003% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,08% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
• 0,05% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 128 816
zł.
Koszty operacyjne Hr inclusion wyniosły 233 046
zł.
Wynagrodzenia stanowią 55%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
32 204 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 128 816 zł w 2023 roku
• 118 468 zł w 2022 roku
• 8500 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
13.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
55% w 2023 roku
•
85% w 2022 roku
•
85% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hr inclusion wyniosła 1 367 169 zł.
a
ktywa trwałe, w tym środki trwałe to 1 089 434 zł.
a
ktywa obrotowe to 277 736 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 367 169 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 797 271 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 569 898 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 341 792 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 367 169 zł w 2023 roku.
• 295 972 zł w 2022 roku.
• 123 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 40%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 69%.
Marża operacyjna wyniosła 73%.
Marża netto wyniosła 65%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 17.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 18.2 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 16.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hr inclusion wyniosły 569 898 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 367 169 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 42%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 142 475 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 569 898 zł w 2023 roku
• 52 258 zł w 2022 roku
• 11 085 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 42% w 2023 roku
• 18% w 2022 roku
• 8997% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hr inclusion wykazała przychody na poziomie 853 094 zł.
Organizacja zarobiła 607 300 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 56 713 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 550 587 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 14 178 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 56 713 zł w 2023 roku
• 28 260 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku