SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja Staffer flexteam osiągnęła 103 917 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 103 867 zł. Pozostałe przychody to 50 zł.
Całkowite koszty wyniosły 73 484 zł.
Zysk netto wyniósł 30 383 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 19 727 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 103 917 zł w 2018 roku.
• 84 190 zł w 2017 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 44 898 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 30 383 zł w 2018 roku.
• -14 515 zł w 2017 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Staffer flexteam wynosi 35 tys. zł.
EBITDA Staffer flexteam wynosi 35 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
49 442 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 34 927 zł w
2018 roku.
• -14 515 zł w
2017 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
49 442 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 34 927 zł w
2018 roku.
• -14 515 zł w
2017 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Staffer flexteam wynosi 190 810 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 425 363 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 134 684 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 190 810 zł w 2018 roku.
• 56 127 zł w 2017 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Staffer flexteam wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,029% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,03% w 2018 roku.
• 0,06% w 2017 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła -24 146
zł.
Koszty operacyjne Staffer flexteam wyniosły -100 774
zł.
Wynagrodzenia stanowią 24%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
60 120 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• -24 146 zł w 2018 roku
• -84 265 zł w 2017 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
13602.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
24% w 2018 roku
•
13627% w 2017 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Staffer flexteam wyniosła 48 895 zł.
a
ktywa obrotowe to 48 895 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 48 895 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -53 405 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 102 300 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 11 587 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 48 895 zł w 2018 roku.
• 37 308 zł w 2017 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 62%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -57%.
Marża operacyjna wyniosła 34%.
Marża netto wyniosła 29%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 101.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -74.2 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 50.9 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 46.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Staffer flexteam wyniosły 102 300 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 48 895 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 209%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -18 796 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 102 300 zł w 2018 roku
• 121 096 zł w 2017 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 115.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 209% w 2018 roku
• 325% w 2017 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Staffer flexteam wykazała przychody na poziomie 103 917 zł.
Organizacja zarobiła 30 383 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 30 383 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2018 roku
• 0 zł w 2017 roku