Programy rozwoju talentów, w tym Talent Evolution Group.
Wsparcie dla klientów w zakresie Employer Branding.
Działalność w 9 krajach, z szeroką bazą kandydatów.
Instytut Future of Work, oferujący rozwiązania związane z rynkiem pracy.
Cpl Jobs to znaczący gracz na rynku rekrutacyjnym w Polsce i Europie, z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży HR. Specjalizuje się w dostosowanych rozwiązaniach rekrutacyjnych, które obejmują rekrutacje stałe i tymczasowe, a także usługi Executive Search. Organizacja wspiera także rozwój talentów poprzez programy takie jak Talent Evolution Group, a jej oferta zawiera m.in. Outplacement i Assessment Centre. Cpl Jobs prowadzi również działania w zakresie Employer Branding, współpracując z firmami w celu zwiększenia ich atrakcyjności jako pracodawców. Przez wiele lat działalności, Cpl rozwijał swoje możliwości, a dziś posiada biura w 9 krajach, takich jak Irlandia, Wielka Brytania, Niemcy, Polska i Czechy, co potwierdza ich międzynarodowy zasięg i doświadczenie na różnych rynkach. Celną refleksją odzwierciedlającą podejście organizacji jest „Zaprojektuj z nami swoją przyszłość”, co wskazuje na ich zaangażowanie w budowanie ścieżek kariery dla kandydatów i zaspokajanie potrzeb różnych sektorów rynku pracy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Cpl jobs osiągnęła 12 124 887 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 11 869 790 zł. Pozostałe przychody to 255 097 zł.
Całkowite koszty wyniosły 14 291 456 zł.
Strata netto wyniosła 2 421 666 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 743 398 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 12 124 887 zł w 2023 roku.
• 19 090 760 zł w 2022 roku.
• 8 193 296 zł w 2020 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -211 466 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -2 421 666 zł w 2023 roku.
• 1 042 564 zł w 2022 roku.
• -1 077 983 zł w 2020 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Cpl jobs wynosi -2,48 mln zł.
EBITDA Cpl jobs wynosi -2,46 mln zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
287 253 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -2 483 723 zł w
2023 roku.
• 1 174 666 zł w
2022 roku.
• -1 037 951 zł w
2020 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
294 708 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• -2 461 290 zł w
2023 roku.
• 1 210 723 zł w
2022 roku.
• -1 014 500 zł w
2020 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Cpl jobs wynosi 8 083 258 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 30 312 218 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 495 599 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 8 083 258 zł w 2023 roku.
• 16 897 428 zł w 2022 roku.
• 5 462 197 zł w 2020 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Cpl jobs wynosi 11,1%. To oznacza, że firma ma szansę 11,1% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,790% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 11,1% w 2023 roku.
• 1,49% w 2022 roku.
• 5,4% w 2020 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 6 436 046
zł.
Koszty operacyjne Cpl jobs wyniosły 14 353 513
zł.
Wynagrodzenia stanowią 45%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
66 057 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 6 436 046 zł w 2023 roku
• 8 863 848 zł w 2022 roku
• 4 116 620 zł w 2020 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
4.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
45% w 2023 roku
•
50% w 2022 roku
•
45% w 2020 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Cpl jobs wyniosła 2 713 239 zł.
a
ktywa trwałe to 172 774 zł.
a
ktywa obrotowe to 2 540 465 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 713 239 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -3 896 973 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 6 610 212 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -2149 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 713 239 zł w 2023 roku.
• 5 087 648 zł w 2022 roku.
• 2 742 894 zł w 2020 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -89%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 62%.
Marża operacyjna wyniosła -21%.
Marża netto wyniosła -20%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -7.8 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -12.9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.8 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.8 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Cpl jobs wyniosły 6 610 212 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 713 239 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 244%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 509 481 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 6 610 212 zł w 2023 roku
• 6 562 955 zł w 2022 roku
• 5 260 765 zł w 2020 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 18.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 244% w 2023 roku
• 129% w 2022 roku
• 192% w 2020 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Cpl jobs wykazała przychody na poziomie 12 124 887 zł.
Organizacja zarobiła -2 421 666 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -2 421 666 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2020 roku
Organizacja Cpl jobs wykazała zysk netto większy niż 0% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 93% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 89% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 91% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 18% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 16% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 10% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 73% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.1%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 93% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 89% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 91% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 18% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 16% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 10% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 73% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.1%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Cpl Resources Limited
posiada 60000 udziałów, które stanowią 100% firmy.
Największym udziałowcem od 09.07.2021 jest
Cpl Resources Limited
kontrolujący 100% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 09.10.2018 do 09.07.2021
był Cpl Resources Public Limited Company
kontrolując 100% udziałów.
W okresie od 28.04.2017 do 09.10.2018 najwięcej udziałów posiadał Cpl Resources Public Limited Company. Jego udziały w tym czasie wynosiły 100%.