Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW PRACOWNIKÓW SPÓŁKI, OPINIOWANIE POLITYKI KADROWEJ, DORADZTWO W TWORZENIU NOWYCH STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH. ZADANIEM ZWIĄZKU JEST W SZCZEGÓLNOŚCI W RAMACH OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW PRAWA: 1.OBRONA PRAW CZŁONKÓW ZWIĄZKU, REPREZENTOWANIE ICH INTERESÓW WOBEC ZARZĄDU SPÓŁKI A TAKŻE INNYCH WŁADZ, ORGANIZACJI I INSTYTUCJI. OBRONA PRAW PRACOWNIKA PEŁNIĄCEGO FUNKCJĘ ZWIĄZKU. 2.KSZTAŁOWANIE W PRACY PRAWIDŁOWYCH STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH. 3.UCZESTNICZENIE W OPRACOWANIU PROJEKTÓW PRZEPISÓW MAJĄCYCH WPŁYW NA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNICZE. W SZCZEGÓLNOŚCI ZAWIERANIE I WYPOWIADANIE ZAKŁADOWYCH UKŁADÓW ZBIOROWYCH PRACY. 4.UDZIELENIE POMOCY PRAWNEJ I PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKACH SPORÓW MIĘDZY PRACOWNIKIEM A PRACODAWCĄ. 5.WSPÓŁUCZESTNICZENIE W KSZTAŁTOWANIU KIERUNKÓW POLITYKI PŁACOWEJ, SPRAWOWANIE BIEŻĄCEJ KONTROLI NAD JEJ REALIZACJI, DOSKONALENIE SYSTEMÓW I STRUKTURY PŁAC ORAZ DZIAŁANIE NA RZECZ SYSTEMATYCZNEGO PODNOSZENIA POZIOMU WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW. 6.UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI POLITYKI ZATRUDNIENIA. 7.NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ ZARZĄD SPÓŁKI OBOWIĄZKÓW W ZAKRESIE ZAPEWNIANIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY ORAZ KONTROLA REALIZACJI PRZEPISÓW PRAWA PRACY. 8.WSPÓŁDZIAŁANIE ZE SŁUŻBĄ ZDROWIA W CELU OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN.