NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW UMYSŁOWYCH PRZEDSIĘBIORSTWA PAŃSTWOWEGO "PORTY LOTNICZE" KRS
0000046124

MAZOWIECKIE

WARSZAWA

SIENNA, 63

00-820

2001-11-15

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

PAR.26 ZARZĄD KIERUJE BIEŻĄCĄ DZIAŁALNOŚCIĄ ZWIĄZKU NA PODSTAWIE STATUTU I W CELU REALIZACJI ZADAŃ W NIM OKREŚLONYCH, PKT.4 REPREZENTUJE CAŁY ZWIĄZEK WOBEC PRACODAWCY, A TAKŻE INNYCH ORGANÓW, ORGANIZACJI I INSTYTUCJI. PAR.40 UST.1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH UPRAWNIENI SĄ : PRZEWODNICZĄCY BĄDŹ WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU I SEKRETARZ ALBO W JEGO ZASTĘPSTWIE WYZNACZONY PRZEZ ZARZĄD INNY JEGO CZŁONEK. UST.2 DO SKUTECZNEGO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH NIE OBJĘTYCH UST.1 WYMAGANE JEST ŁĄCZNE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU. UST.3 W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU , A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZGROMADZENIA.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE PRACOWNIKÓW ORAZ OBRONA ICH PRAW, GODNOŚCI INTERESÓW ZAWODOWYCH I SOCJALNYCH: 1)REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW ZATRUDNIONYCH W PRZEDSIĘBIORSTWIE PAŃSTWOWYM "PORTY LOTNICZE", 2) ZAWIERANIE I WYPOWIADANIE UKŁADÓW ZBIOROWYCH PRACY ORAZ WSPÓŁDECYDOWANIE PRZY TWORZENIU I ZATWIERDZANIU ZAKŁADOWEGO SYSTEMU WYNAGRADZANIA I ZWIĄZANYCH Z NIM REGULAMINEM NAGRÓD I PREMIOWANIA, 3)SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ I PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKU KONFLIKTÓW POWSTAŁYCH NA TLE STOSUNKU PRACY, 4)ORGANIZOWANIE I KIEROWANIE AKCJAMI PROTESTACYJNYMI ZAŁOGI W PRZYPADKU ISTOTNEGO NARUSZENIA INTERESÓW PRACOWNICZYCH,W SZCZEGÓLNIE UZASADNIONYCH PRZYPADKACH PROKLAMOWANIE STRAJKU, 5) ORGANIZOWANIE I WSPÓŁPRACA W ORGANIZOWANIU SZKOLEŃ ZWIĄZKOWYCH I ZAWODOWYCH, 6) INFORMOWANIE CZŁONKÓW O DZIAŁANIU ZWIĄZKU ORAZ PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI PRASOWEJ I WYDAWNICZEJ, 7)SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ KIEROWNICTWO ZAKŁADU PRACY OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY, A TAKŻE UDZIAŁ W OPRACOWYWANIU PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW PRACY I KONTROLI ICH WYKONANIA, 8) UDZIELANIE JEDNORAZOWEJ POMOCY MATERIALNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU W MIARĘ MOŻLIWOŚCI I POTRZEB, 9) TWORZENIE FUNDUSZY CELOWYCH, W TYM STRAJKOWEGO I POMOCY BEZROBOTNYM, 10) ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH, A PRZEDE WSZYSTKIM W PRZYJMOWANIU I ZWALNIANIU, PRZESZEREGOWANIU, AWANSOWANIU I WYNAGRADZANIU PRACOWNIKÓW, 11) UMOŻLIWIANIE I ZAPEWNIENIE WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW PRZEZ KIEROWNICTWO ZAKŁADU PRACY, 12) POPRAWA SYTUACJI SPOŁECZNO- ZAWODOWEJ, OCHRONA ZAWODU I JAKOŚCI PRACY ZATRUDNIONYCH.