Adres
AL.ŻWIRKI I WIGURY, 93
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
PAR.36 1)DO SKŁADANIA OŚWIADCZENIA WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY I SKARBNIK ZARZĄDU LUB OSOBY PRZEZ ZARZĄD UPOWAŻNIONE. 2)DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. 3)W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, W TYM: 1.OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 2.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3.KORELOWANIE INTERESÓW PRACOWNICZYCH Z DZIAŁALNOŚCIĄ IDS S.A. MIĘDZY INNYMI POPRZEZ WIĘKSZĄ I ŚWIADOMĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA ZA KIERUNKI DZIAŁANIA IDS S.A., NATOMIAST IDS S.A. DO WIĘKSZEJ DBAŁOŚCI I OCHRONY PRAW PRACOWNIKA. 4.ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. 5.KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO SPEŁNIANIA OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. 6.INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW. 7.POPIERANIE INICJATYW ZMIERZAJĄCYCH DO WIĘKSZEJ GOSPODARNOŚCI MAJĄTKIEM IDS S.A. 8.ORGANIZOWANIE SPOTKAŃ ORAZ IMPREZ O CHARAKTERZE REKREACYJNO - ROZRYWKOWYM, ZMIERZAJĄCYCH DO UMACNIANIA WIĘZI ZAKŁADU Z PRACOWNIKAMI I ICH RODZIANMI.