SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH ORAZ PODPISYWANIA DOKUMENTÓW W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIENI SĄ PREZES I WICEPREZES ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU POZOSTAŁYCH CZŁONKÓW ZARZĄDU KONIECZNE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, BĄDŹ JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM, JEŻELI CZYNNOŚĆ OBEJMUJE ROZPORZĄDZANIE PRAWEM LUB ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA O WARTOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ 10.000 (DZIESIĘĆ TYSIĘCY) ZŁOTYCH. W CZYNNOŚCIACH O WARTOŚCI NIEPRZEKRACZAJĄCEJ 10.000 (DZIESIĘĆ TYSIĘCY) ZŁOTYCH SPÓŁKĘ MOŻE REPREZENTOWAĆ KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO ON JEDNOOSOBOWO REPREZENTUJE SPÓŁKĘ.
Wsparcie dla branż e-commerce, spożywczej i automotive
Dostosowanie powierzchni do indywidualnych potrzeb klientów
Strategia zrównoważonego rozwoju i ESG
HR ENERGIA to dynamiczna firma, która koncentruje się na wynajmie nowoczesnych powierzchni magazynowych oraz centrów logistycznych w Polsce. Ich oferta obejmuje szeroki wachlarz rozwiązań dostosowanych do różnych potrzeb klienta, w tym magazynów typu City Flex, które zapewniają elastyczność przestrzeni oraz łatwy dostęp do kluczowych tras transportowych. HR ENERGIA wyróżnia się na tle konkurencji poprzez wprowadzenie ekologicznych i innowacyjnych rozwiązań technologicznych, które wspierają zrównoważony rozwój branży logistycznej. Współpraca z lokalnymi przedsiębiorstwami oraz wsparcie dla branż e-commerce, spożywczej, automotive, czy kosmetycznej, wskazuje na ich zaangażowanie w rozwój polskiego rynku. Firma łączy funkcjonalność z nowoczesnym designem, a także dostosowuje powierzchnie magazynowe do indywidualnych potrzeb klientów, co czyni ją liderem w swojej dziedzinie. W ostatnich latach HR ENERGIA skoncentrowała się na strategii ESG, implementując innowacyjne technologie, co dodatkowo podkreśla ich odpowiedzialność społeczną oraz dbałość o środowisko.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hr energia osiągnęła 984 769 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 984 769 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 044 427 zł.
Strata netto wyniosła 59 657 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 90 270 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 984 769 zł w 2023 roku.
• 853 216 zł w 2022 roku.
• 808 632 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 10 060 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -59 657 zł w 2023 roku.
• -94 508 zł w 2022 roku.
• -285 783 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Hr energia wynosi 48 tys. zł.
EBITDA Hr energia wynosi 451 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
28 069 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 48 428 zł w
2023 roku.
• -8266 zł w
2022 roku.
• -249 748 zł w
2021 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
26 416 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 451 038 zł w
2023 roku.
• 393 093 zł w
2022 roku.
• 151 729 zł w
2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hr energia wynosi 2 725 512 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 11 034 662 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 405 013 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 2 725 512 zł w 2023 roku.
• 2 682 552 zł w 2022 roku.
• 2 721 079 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hr energia wynosi 0,25%. To oznacza, że firma ma szansę 0,25% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,045% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,25% w 2023 roku.
• 0,31% w 2022 roku.
• 0,77% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 111 104
zł.
Koszty operacyjne Hr energia wyniosły 936 341
zł.
Wynagrodzenia stanowią 12%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
13 693 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 111 104 zł w 2023 roku
• 60 485 zł w 2022 roku
• 4957 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
1.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
12% w 2023 roku
•
7% w 2022 roku
•
0% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hr energia wyniosła 5 620 446 zł.
a
ktywa trwałe to 4 111 052 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 509 394 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 5 620 446 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 2 758 666 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 861 780 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -140 205 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 5 620 446 zł w 2023 roku.
• 6 176 667 zł w 2022 roku.
• 6 664 573 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -1%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -2%.
Marża operacyjna wyniosła 5%.
Marża netto wyniosła -6%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hr energia wyniosły 2 861 780 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 5 620 446 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 51%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -719 994 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 2 861 780 zł w 2023 roku
• 3 358 344 zł w 2022 roku
• 3 755 251 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 10 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 51% w 2023 roku
• 54% w 2022 roku
• 56% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hr energia wykazała przychody na poziomie 984 769 zł.
Organizacja zarobiła -59 657 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -59 657 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku