Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW TEATRU WIELKIEGO - OPERY NARODOWEJ W WARSZAWIE
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU LUB OSOBA PRZEZ NIEGO WYZNACZONA BĘDĄCA CZŁONKIEM ZARZĄDU REPREZENTUJE ZWIĄZEK NA ZEWNĄTRZ. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: 1/ PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU 2/ SKARBNIK 3/ INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB.
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH I SOCJALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN, 2) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO - BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3) HARMONIZOWANIE DZIAŁANIE ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 4) PRZECIWSTAWIANIE SIĘ I ZWALCZANIE MOBBINGU ORAZ DYSKRYMINACJI W KAŻDEJ POSTACI, 5) PODNOSZENIE PRESTIŻU I RANGI PRACOWNIKÓW TEATRU WIELKIEGO - OPERY NARODOWEJ, 6) ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, 7) KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 8) INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I DO ADAPTACJI ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, 9) WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ TEATRU WIELKIEGO - OPERY NARODOWEJ, 10) KSZTAŁTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ.