Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU ZWIĄZKU UPRAWNIENI SĄ ODPOWIEDNIO PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ZWIĄZKU LUB INNE OSOBY DZIAŁAJĄCE NA MOCY PISEMNEGO PEŁNOMOCNICTWA UDZIELONEGO ZGODNIE Z ZASADAMI REPREZENTACJI. 2.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH WYMIENIONYCH W UST.1 WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE 2 UPOWAŻNIONYCH DO TEGO OSÓB. 3.W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU FUNDUSZAMI I MAJĄTKIEM ZWIĄZKU WYMAGANA JEST UCHWAŁA ZEBRANIA DELEGATÓW PODJĘTA ZWYKŁĄ WIĘKSZOŚCIĄ GŁOSÓW, PRZY OBECNOŚCI, CO NAJMNIEJ POŁOWY CZŁONKÓW TEGO ORGANU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1.REPREZENTACJA PRACOWNIKÓW I INNYCH OSÓB WYMIENIONYCH W PAR.1, A TAKŻE OBRONA ICH GODNOŚCI, PRAW ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH ZARÓWNO ZBIOROWYCH JAK I INDYWIDUALNYCH, A TAKŻE ICH RODZIN. 2.WSPÓŁUCZESTNICZENIE W TWORZENIU KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY, BYTU I WYPOCZYNKU PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 3.ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH. 4.ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY I ORGANÓW SPÓŁKI W SPRAWACH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW PRACOWNICZYCH. 5.SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM W SPÓŁCE PRAWA PRACY I PRZEPISÓW BHP. 6.KIEROWANIE DZIAŁALNOŚCIĄ SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY I WSPÓŁDZIAŁANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY. 7. ZAJMOWANIE SIĘ WARUNKAMI ŻYCIA EMERYTÓW I RENCISTÓW. 8. USTALANIE ZASAD WYKORZYSTANIA ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, W TYM PODZIAŁU ŚRODKÓW FUNDUSZU. 9.PRZYZNAWANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU ŚWIADCZEŃ I ZAPOMÓG NA MOCY ODRĘBNYCH UCHWAŁ PODJĘTYCH PRZEZ WŁAŚCIWE ORGANY ZWIĄZKU. 10.ZAJMOWANIE STANOWISKA W SPRAWACH REGULAMINU PRACY, ROZKŁADU CZASU PRACY I PLANU URLOPÓW.