Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU ORAZ SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH UPOWAŻNIENI SĄ: A/ PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, B/ POZOSTALI CZŁONKOWIE ZARZĄDU W GRANICACH OKREŚLONYCH UPOWAŻNIENIEM, UDZIELONYM, PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST DĄŻENIE DO ZAPEWNIENIA GODNYCH WARUNKÓW PRACY W DEMOKRATYCZNYM PAŃSTWIE PRAWA A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1/OBRONA PRAW I GODNOŚCI,A TAKŻE INTERESÓW ZAWODOWYCH I SOCJALNYCH PRACOWNIKÓW,EMERYTÓW I RENCISTÓW, 2/OCHRONA PRAW I WOLNOŚCI ZWIĄZKOWYCH, 3/WSPÓŁUCZESTNICZENIE W TWORZENIU KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY,BYTU I WYPOCZYNKU, 4/PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI SPOŁECZNEJ I KULTURALNEJ NA RZECZ CZŁONKÓW, 5/REPREZENTOWANIE WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI NIEZALEŻNIE OD PRZYNALEŻNOŚCI ZWIĄZKOWEJ W ZAKRESIE PRAW I INTERESÓW ZBIOROWYCH, 6/REPREZENTOWANIE PRAWA I INTERESÓW SWOICH CZŁONKÓW W SPRAWACH INDYWIDUALNYCH STOSUNKÓW PRACY, 7/OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKA NIE ZRZESZONEGO NA JEGO WNIOSEK WOBEC PRACODAWCY, 8/ODDZIAŁYWANIE NA POLITYKĘ SPOŁECZNĄ I GOSPODARCZĄ SPÓŁDZIELNI,ZGODNIE Z INTERESAMI OGÓLNOSPOŁECZNYMI, 9/KREOWANIE AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ ORAZ KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I KULTURY STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH, 10/UDZIALANIE POMOCY FINANSOWEJ I RZECZOWEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU.