Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA W IMIENIU ZWIĄZKU OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIAZKÓW MAJĄTKOWYCH UPRAWNIENI SĄ WYŁĄCZNIE CZŁONKOWIE ZARZĄDU ZWIĄZKU TZN. PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU LUB JEGO ZASTĘPCA, SKARBNIK LUB SEKRETARZ ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW I INTERESÓW W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY I PŁACY, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW, BEZROBOTNYCH I ICH RODZIN; 2. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ, ETYKI ZAWODOWEJ, OCHRONA GODNOŚCI LUDZI PRACY; 3. DZIAŁANIE NA RZECZ SPRAWIEDLIWYCH RELACJI SPOŁECZNO-EKONOMICZNYCH; 4. DĄŻENIE DO PODNIESIENIA RANGI RUCHU ZAWODOWEGO; 5. WYRAŻANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM PRZEZ PRZEPISY PRAWA PRACY; 6. KONTROLA STANU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ UDZIAŁ W OPRACOWANIU PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW BHP. 7. WSPÓŁDZIAŁANIE Z ODPOWIEDNIMI WŁADZAMI I INSTYTUCJAMI W CELU STAŁEGO PODNOSZENIA STANU ZDROWOTNOŚCI PRACOWNIKÓW; 8. PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH ZE STOSUNKU PRACY; 9. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ROZWOJU ORAZ ADAPTACJI ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW; 10. POPIERANIE WYNALAZCZOŚCI I RACJONALIZATORSTWA; 11. UDZIELANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU POMOCY W POSTACI ZASIŁKÓW STATUTOWYCH I ZAPOMÓG, OPIEKA NAD EMERYTAMI, RENCISTAMI ORAZ RODZINAMI ZMARŁYCH.