Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU ZAWODOWEGO MPT JEST POSZANOWANIE I OBRONA PRAW GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, ZASAD PEŁNEJ DEMOKRACJI I KSZTAŁTOWANIA STOSUNKÓW MIEDZYLUDZKICH, A W SZCZEGÓLNOŚCI : 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 2. DĄŻENIE DO ZAPEWNIENIA REKOMPENSATY WZROSTU KOSZTÓW UTRZYMANIA POPRZEZ WZROST PŁAC REALNYCH, 3. OBRONA INTERESÓW SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 4. OBRONA PRAW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE PRACY, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO - BYTOWYCH ORAZ BHP, 5. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 6. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH. DO OSIĄGNIĘCIA POWYŻSZYCH CELÓW I ZADAŃ ZWIĄZEK DĄŻY POPRZEZ : 1. KIEROWANIE DZIAŁALNOŚCIĄ SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY I WSPÓŁDZIAŁANIE W TYM ZAKRESIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY, 2. OPINIOWANIE DECYZJI PRACODAWCY DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW PRACOWNICZYCH, 3. ROZWIĄZYWANIE POWSTAŁYCH SPORÓW W DRODZE NEGOCJACJI I POROZUMIEŃ, A W PRZYPADKU POWSTANIA RÓŻNICY STANOWISK MIĘDZY STRONAMI SPORU WNOSZENIA O JEGO ROZSTRZYGNIĘCIA W TRYBIE OKREŚLONYM W USTAWIE O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH ORAZ INNYCH PRZEPISACH.