Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI SĄ UPOWAŻNIENI: PRZEWODNICZĄCY I OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIALANIE 2 OSÓB.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
ZWIĄZEK REPREZENTUJE I BRONI PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW ELEKTROCIEPŁOWNI ŻERAŃ, ELEKTROCIEPŁOWNI POWIŚLE, CIEPŁOWNI WOLA, ELEKTROCIEPŁOWNI PRUSZKÓW W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY I PŁACY ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. POLITYKI RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA ORAZ KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY. 2. WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW. 3. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 4. WARUNKÓW PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH. 5. ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 6. WYPOCZYNKU PO PRACY I KULTURY FIZYCZNEJ, TURYSTYKI ORAZ WCZASÓW PRACOWNICZYCH. 7. OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 8. ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH, EMERYTALNO-RENTOWYCH I INNYCH ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. 9. ZASPOKOJENIE POTRZEB MIESZKANIOWYCH PRACOWNIKÓW. 10. ROZWOJU OŚWIATY I KULTURY W ŚRODOWISKACH PRACOWNICZYCH. 11. OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO.