Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
PAR. 39 UST. 1,2,3 STATUTU 1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH UPRAWNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICWA 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM, A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI MAJĄTKOWYCH ŚRODKÓW TRWAŁYCH, WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA ZWIĄZKU
Cel działania
PAR. 8 UST. 1 I UST. 2 STATUTU 1. CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW I GODNOŚCI PRACOWNICZEJ, POTRZEB ZAWODOWYCH, BYTOWYCH I SPOŁECZNYCH JEGO CZŁONKÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) ZAPEWNIENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; 2) OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH , SOCJALNYCH, BYTOWYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW I ICH RODZIN; 3) UMACNIANIE PRAWORZĄDNOŚCI W ŚRODOWISKU PRACY, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ I KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH; 4) KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH; 5) ROZPOZNANIE PODSTAWOWYCH POTRZEB CZŁONKÓW I CH RODZIN ORAZ OTOCZENIE ICH BEZPOŚREDNIĄ OPIEKĄ W PRZYPADKACH SPOŁECZNIE POŻĄDANYCH; 6) INICJOWANIE TWORZENIA WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ORAZ ADAPTACJI SPOŁECZNO - ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW. 2. PONADTO CELEM ZWIĄZKU JEST: 1)INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ WSPÓŁUCZESTNICTWA W REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ORGMASZ ZMIERZAJĄCYCH DO POMNAŻANIA JEGO FUNDUSZY SŁUŻĄCYCH ZASPOKOJENIU POTRZEB EKONOMICZNYCH, SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW, RENCISTÓW, A TAKŻE ICH RODZIN 2) ZAPEWNIENIE SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU WYPRACOWANYCH FUNDUSZY.