Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
PAR.38 STATUTU: 1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: - PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZGROMADZENIA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA ZWIĄZKU
Cel działania
PAR.6 STATUTU: CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA GODNOŚCI, PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W TYM: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN. 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW POPRZEZ: A) CZUWANIE NAD PRAWIDŁOWYM DZIAŁANIEM ADMINISTRACJI DLA WYKONANIA ZADAŃ PRZEDSIĘBIORSTWA, B) WSPÓŁDZIAŁANIE Z DYREKCJĄ W SPRAWACH POLITYKI KADROWEJ, OPINIOWANIE ZADAŃ, INICJOWANIE I UDZIAŁ W TWORZENIU NOWYCH STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH, OPINIOWANIE PRZEPISÓW WYKONAWCZYCH. 4. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH POPRZEZ: A) UDZIAŁ W OKREŚLANIU KIERUNKÓW POLITYKI ZATRUDNIENIA I PŁAC, CZUWANIE NAD JEJ PRAWIDŁOWĄ REALIZACJĄ, B) UCZESTNICZENIE W OPRACOWYWANIU PROJEKTÓW, PRZEPISÓW MAJĄCYCH WPŁYW NA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNICZE, C) UCZESTNICZENIE W WALCE Z PRZEJAWAMI BIUROKRACJI. 5. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. 6. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW. 7. WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ GOSPODARCZYCH ZAKŁADU W CELU POMNAŻANIA RÓŻNYCH FUNDUSZY I ICH SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU.