Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI CZŁONKOWIE PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU LUB INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, CHYBA ŻE CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI W ZAKRESIE: 1. POLITYKI RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA ORAZ KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY, 2. OCHRONY INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH ORAZ OCHRONY ZDROWIA PPRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 3. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I BHP. 4. WARUNKÓW PRACY MŁODOCIANYCH I KOBIET. 5. ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH, EMERYTALNO-RENTOWYCH I INNYCH ŚWIADCZEŃ WYNIKAJĄCYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. 6. KSZTAŁTOWANIA SIĘ KOSZTÓW UTRZYMANIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 7. SZERZENIE DEMOKRATYZMU I UMACNIANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH. 8. ZWALCZANIA WSZELKICH SZKODLIWYCH ZJAWISK W ŻYCIU SPOŁECZNYM ORAZ ZAPOBIEGANIA NARUSZANIU ZASAD SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ. 9. ZAPEWNIANIA WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW. 10. WPŁYWU NA KSZTAŁTOWANIE POLITYKI GOSPODARCZEJ I SPOŁECZNEJ KRAJU. 11. OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO, KSZTAŁTOWANIA AKTYWNEJ POSTAWY DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZPOSPOLITEJ.