Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH DOTYCZĄCYCH ZWYKŁEGO ZARZĄDU UPRAWNIENI SĄ: A) PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU B) OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU 2. DLA SKUTECZNOŚCI SKŁADANIA MAJĄTKOWYCH OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE CO NAJMNIEJ 3 OSÓB.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST DĄŻENIE DO ZAPEWNIENIA GODNYCH WARUNKÓW PRACY I ŻYCIA W DEMOKRATYCZNYM PAŃSTWIE PRAWA, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1/ REPREZENTOWANIE I OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH, KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 2/ OBRONA PRAW W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3/ HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA PRACODAWCÓW Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 4/ ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, ORAZ KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH PRACY I MIĘDZYLUDZKICH, 5/ KSZTAŁTOWANIE WYSOKIEJ ETYKI ZAWODOWEJ, SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW SŁUŻBOWYCH, 6/ DZIAŁANIE NA RZECZ STWARZANIA WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ORAZ ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW W SZCZEGÓLNOŚCI NOWO PRZYJĘTYCH.