Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU UPRAWNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z PRZEWODNICZĄCYM ZARZĄDU LUB ZASTEPCĄ PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU. DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU LUB ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU, DZIAŁĄJĄCY ŁĄCZNIE ZE SKARBNIKIEM.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1) OCHRONA INTERESÓW ZDROWOTNYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ ICH RODZIN, 2) ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3) WSPÓŁPRACA Z KIEROWNICTWEM ZAKŁADU W ZAKRESIE PRZESTRZEGANIA PRAW I INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ WOLNOŚCI ZWIĄZKOWYCH, 4) PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 5) SZERZENIE DEMOKRATYZMU I UMACNIANIE KOLEŻEŃSKKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH PRACY, 6)ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM URZĘDU WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 7) OCHRONA KULTURY I SZEROKO POJĘTEJ EDUKACJI, 8) PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ OCHRONY NATURALNEGO ŚRODOWISKA CZŁOWIEKA, 9) POBŁĘGIANIE WIEDZY CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 10) PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU I POMOC BEZROBOTNYM CZŁONKOM ZWIĄZKU.