Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
ZARZĄD ZWIĄZKU UPOWAŻNIONY JEST DO SKŁADANIA W IMIENIU ZWIĄZKU OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1.REPREZENTOWANIE PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW, RENCISTÓW, BEZROBOTNYCH, ORAZ ICH RODZIN, A TAKŻE OBRONA ICH GODNOŚCI, PRAW ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH, ZARÓWNO ZBIOROWYCH JAK I INDYWIDUALNYCH. 2.WSPÓŁUCZESTNICZENIE W TWORZENIU KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY, BYTU I WYPOCZYNKU. 3.A)W ZAKRESIE PRAW I INTERESÓW ZBIOROWYCH ZWIĄZEK ZAWODOWY REPREZENTUJE WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW, NIEZALEŻNIE OD ICH PRZYNALEŻNOŚCI ZWIĄZKOWEJ, B)W SPRAWACH INDYWIDUALNYCH STOSUNKÓW PRACY ZWIĄZEK ZAWODOWY REPREZENTUJE PRAWA I INTERESY SWOICH CZŁONKÓW. NA WNIOSEK PRACOWNIKA NIE ZRZESZONEGO ZWIĄZEK ZAWODOWY MOŻE PODJĄĆ SIĘ OBRONY JEGO PRAW I INTERESÓW WOBEC PRACODAWCY. 4.KONTROLA PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH INTERESÓW PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW, RENCISTÓW, BEZROBOTNYCH I ICH RODZIN, A W SZCZEGÓLNOŚCI: A)KONTROLA NAD PRZESTRZEGANIEM PRAWA PRACY ORAZ UCZESTNICZENIE, NA ZASADACH OKREŚLONYCH ODRĘBNYMI PRZEPISAMI, W NADZORZE NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW ORAZ ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, B)JEŻELI W SPRAWACH O KTÓRYCH MOWA W UST. 4 PKT A, ZDANIEM ZWIĄZKU ZAWODOWEGO POSTĘPOWANIE ORGANU ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO LUB PRACODAWCY JEST NIEZGODNE Z PRAWEM LUB NARUSZA ZASADY SPRAWIEDLIWOŚCI, ZWIĄZEK MOŻE WYSTĄPIĆ DO WŁAŚCIWEGO ORGANU Z ŻĄDANIEM SPOWODOWANIA USUNIĘCIA WE WŁAŚCIWYM TRYBIE STWIERDZONEJ NIEPRAWIDŁOWOŚCI. 5.DĄŻENIE DO PODNIESIENIA RANGI RUCHU ZAWODOWEGO. 6.WSPÓŁDZIAŁANIE Z ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI W KRAJU I ZAGRANICĄ NA ZASADACH PARTNERSKICH.