Organ reprezentujący
ZARZĄD ZAKŁADOWY
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
- DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH FINANSOWYCH I MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI W IMIENIU CAŁEGO ZWIĄZKU I KRAJOWEJ KOMISJI WYKONAWCZEJ: PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, V-CE PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU D/S FINANSOWYCH, OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ KKW W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA - DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, CHYBA, ŻE CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA. - W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM, A ZWŁASZCZA PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST ZGODA KRAJOWEJ KOMISJI WYKONAWCZEJ.
Organ nadzoru
ZAKŁADOWA KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1.OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH I SOCJALNYCH, ZARÓWNO INDYWIDULANYCH JAK I ZBIOROWYCH, CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 2. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI POSZCZEGÓLNYCH GRUP ZAWODOWYCH W NIM ZATRUDNIONYCH, 3. DBANIE O ZACHOWANIE WŁAŚCIWYCH PROPORCJI I WYSOKOŚCI WYNAGRODZEŃ W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH ZAWODOWYCH W ZALEŻNOŚCI OD KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ORAZ ILOŚCI I JAKOŚCI WYKONYWANEJ PRACY, A TAKŻE WARUNKÓW JEJ WYKONYWANIA, 4. UPOWSZECHNIANIE DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ I KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH, FACHOWOŚCI I ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW ZAWODOWYCH, 5. POPIERANIE I INICJOWANIE DZIAŁAŃ ZMIERZAJĄCYCH DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 6.POPIERANIE I INICJOWANIE DZIAŁAŃ ZMIERZAJĄCYCH DO POPRAWY ORGANIZACJI PRACY ORAZ WYPOSAŻENIA STANOWISK PRACY W NOWOCZESNE URZĄDZENIA I SYSTEMY ZARZĄDZANIA, 7. REPREZENTOWANIE SWOICH CZŁONKÓW WOBEC WŁADZ SPÓŁKI JAKO AKCJONARIUSZY ( UDZIAŁOWCÓW) Z ICH UPOWAŻNIENIA.