HR PREMIUM SILESIA to firma działająca w branży HR, specjalizująca się wpośrednictwie pracy oraz outsourcingu. Od 2015 roku wspiera zarówno pracowników, jak i pracodawców, łącząc osoby z Europy Wschodniej z polskimi pracodawcami. W ciągu roku firma zatrudnia około 5000 pracowników tymczasowych, zapewniając im komfortowe warunki pracy. HR PREMIUM SILESIA zajmuje się również szerokim zakresem usług kadrowo-płacowych, co czyni ją kompleksowym partnerem dla przedsiębiorstw. Dzięki zespołowi doświadczonych specjalistów, korzystających z narzędzi takich jak Test Talent Dynamics, firma skutecznie wspiera rekrutacje na wyższe stanowiska, profilując kandydatów według ich predyspozycji i kompetencji. Przez lata działalności, HR PREMIUM SILESIA zdobła zaufanie wielu klientów, stawiając na rozwój oraz satysfakcję współpracujących z nią osób.
W skrócie
Pośrednictwo pracy między osobami z Europy Wschodniej a polskimi pracodawcami
Zatrudnianie około 5000 pracowników tymczasowych rocznie
Kompleksowe usługi kadrowo-płacowe dla klientów
Wykorzystanie narzędzi do profilowania kandydatów w rekrutacjach
Zespół doświadczonych specjalistów w branży HR
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hr premium silesia osiągnęła 5 260 510 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 5 259 834 zł. Pozostałe przychody to 675 zł.
Całkowite koszty wyniosły 5 253 097 zł.
Zysk netto wyniósł 6737 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1 753 503 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 5 260 510 zł w 2023 roku.
• 2 601 579 zł w 2022 roku.
• 1 025 149 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 2246 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 6737 zł w 2023 roku.
• 35 524 zł w 2022 roku.
• 47 239 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hr premium silesia wynosi 3 604 831 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
67 374 zł a 13 151 274 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 201 610 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 3 604 831 zł w 2023 roku.
• 1 942 302 zł w 2022 roku.
• 911 568 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hr premium silesia wynosi 0,29%. To oznacza, że firma ma szansę 0,29% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,072% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,29% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
• 0,02% w 2021 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hr premium silesia wyniosła 800 657 zł.
a
ktywa trwałe to 24 142 zł.
a
ktywa obrotowe to 776 515 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 800 657 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 94 500 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 706 157 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 266 886 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 800 657 zł w 2023 roku.
• 361 725 zł w 2022 roku.
• 223 522 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 1%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 7%.
Marża operacyjna wyniosła 1%.
Marża netto wyniosła 0%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.4 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.2 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hr premium silesia wyniosły 706 157 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 800 657 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 88%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 235 386 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 706 157 zł w 2023 roku
• 273 963 zł w 2022 roku
• 171 283 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 88% w 2023 roku
• 76% w 2022 roku
• 77% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hr premium silesia wykazała przychody na poziomie 5 260 510 zł.
Organizacja zarobiła 25 078 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 18 341 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 6737 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 73% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 6114 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 18 341 zł w 2023 roku
• 12 333 zł w 2022 roku
• 6280 zł w 2021 roku