Jobs Door to organizacja koncentrująca się na łączeniu osób poszukujących pracy zpracodawcami, kładąc szczególny nacisk na aspekty różnorodności, równości i włączenia (DEI). Platforma umożliwia użytkownikom wyszukiwanie ofert pracy oraz zamieszczanie ogłoszeń o poszukiwaniu pracowników. Organizacja wyróżnia się angażującą treścią, którą dostarcza swoim użytkownikom - od artykułów dotyczących rozwoju kariery, przez badania nad rynkiem pracy pokolenia Z, po analizy wpływu obecności kobiet w zarządach na rozwój gospodarczy. Historia Jobs Door związana jest z rozwojem kompetencji miękkich oraz procesami reskillingu, co sprawia, że jest cennym partnerem dla osób pragnących rozwijać swoją karierę w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Misją organizacji jest wspieranie równości płci oraz tworzenie przestrzeni do nauki i rozwoju zawodowego. Regularnie publikowane artykuły dostarczają informacji na temat najlepszych praktyk w zatrudnieniu oraz wartości różnorodności w zespołach. Jobs Door angażuje się również w debaty na temat nowoczesnych metod pracy, takich jak czterodniowy tydzień pracy, i ich wpływu na pracowników oraz organizacje.
W skrócie
Platforma łączenia pracowników z pracodawcami
Wspieranie różnorodności, równości i włączenia
Publikacja artykułów o rynku pracy i kompetencjach miękkich
Kampanie promujące równość płci
Analizy wpływu modelu pracy na dobrostan pracowników
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Jobs door osiągnęła 1650 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1650 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 387 zł.
Zysk netto wyniósł 1263 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 413 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1650 zł w 2023 roku.
• 31 700 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 316 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 1263 zł w 2023 roku.
• -5317 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Jobs door wynosi 216 856 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
2475 zł a 1 123 745 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 54 214 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 216 856 zł w 2023 roku.
• 204 646 zł w 2022 roku.
• 75 000 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Jobs door wynosi 0,11%. To oznacza, że firma ma szansę 0,11% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,006% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,11% w 2023 roku.
• 0,05% w 2022 roku.
• 0,02% w 2021 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Jobs door wyniosła 622 612 zł.
a
ktywa trwałe to 515 232 zł.
a
ktywa obrotowe to 107 380 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 622 612 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 280 936 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 341 676 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 155 653 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 622 612 zł w 2023 roku.
• 251 082 zł w 2022 roku.
• 100 000 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 0%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 0%.
Marża operacyjna wyniosła 77%.
Marża netto wyniosła 77%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 19.1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 19.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Jobs door wyniosły 341 676 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 622 612 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 55%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 85 419 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 341 676 zł w 2023 roku
• 6398 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 55% w 2023 roku
• 3% w 2022 roku
• 0% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Jobs door wykazała przychody na poziomie 1650 zł.
Organizacja zarobiła 1263 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 1263 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku