Publikacja artykułów o rynku pracy i kompetencjach miękkich
Kampanie promujące równość płci
Analizy wpływu modelu pracy na dobrostan pracowników
Jobs Door to organizacja koncentrująca się na łączeniu osób poszukujących pracy z pracodawcami, kładąc szczególny nacisk na aspekty różnorodności, równości i włączenia (DEI). Platforma umożliwia użytkownikom wyszukiwanie ofert pracy oraz zamieszczanie ogłoszeń o poszukiwaniu pracowników. Organizacja wyróżnia się angażującą treścią, którą dostarcza swoim użytkownikom - od artykułów dotyczących rozwoju kariery, przez badania nad rynkiem pracy pokolenia Z, po analizy wpływu obecności kobiet w zarządach na rozwój gospodarczy. Historia Jobs Door związana jest z rozwojem kompetencji miękkich oraz procesami reskillingu, co sprawia, że jest cennym partnerem dla osób pragnących rozwijać swoją karierę w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Misją organizacji jest wspieranie równości płci oraz tworzenie przestrzeni do nauki i rozwoju zawodowego. Regularnie publikowane artykuły dostarczają informacji na temat najlepszych praktyk w zatrudnieniu oraz wartości różnorodności w zespołach. Jobs Door angażuje się również w debaty na temat nowoczesnych metod pracy, takich jak czterodniowy tydzień pracy, i ich wpływu na pracowników oraz organizacje.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Jobs door osiągnęła 1650 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1650 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 387 zł.
Zysk netto wyniósł 1263 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 413 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1650 zł w 2023 roku.
• 31 700 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 316 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 1263 zł w 2023 roku.
• -5317 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Jobs door wynosi 1 tys. zł.
EBITDA Jobs door wynosi 1 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Jobs door wynosi 216 856 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
2475 zł a 1 123 745 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 54 214 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 216 856 zł w 2023 roku.
• 204 646 zł w 2022 roku.
• 75 000 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Jobs door wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,014% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,06% w 2022 roku.
• 0,02% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Jobs door wyniosły 387
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
•
0% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Jobs door wyniosła 622 612 zł.
a
ktywa trwałe to 515 232 zł.
a
ktywa obrotowe to 107 380 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 622 612 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 280 936 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 341 676 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 155 653 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 622 612 zł w 2023 roku.
• 251 082 zł w 2022 roku.
• 100 000 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 0%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 0%.
Marża operacyjna wyniosła 77%.
Marża netto wyniosła 77%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 19.1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 19.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Jobs door wyniosły 341 676 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 622 612 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 55%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 85 419 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 341 676 zł w 2023 roku
• 6398 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 55% w 2023 roku
• 3% w 2022 roku
• 0% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Jobs door wykazała przychody na poziomie 1650 zł.
Organizacja zarobiła 1263 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 1263 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku