Rekrutacja pracowników ze Wschodu (Ukraina, Rosja, Białoruś, Gruzja)
Usługi outsourcingowe procesów produkcyjnych i magazynowych
Wsparcie dla pracowników w znalezieniu legalnego zatrudnienia w Polsce
Poszukiwanie freelancerów-rekruterów do współpracy
Job Hunters to firma specjalizująca się w rekrutacji pracowników ze Wschodu, która działa w obszarze zapewniania krótkoterminowej oraz długoterminowej siły roboczej dla różnych sektorów. Oferuje kompleksowe usługi dla pracodawców, którzy szukają wykwalifikowanych pracowników z krajów takich jak Ukraina, Rosja, Białoruś czy Gruzja. Organizacja wyróżnia się podejściem opartym na zaufaniu i solidnych relacjach, co czyni ją wiarygodnym partnerem w procesie zatrudniania. Klienci mogą polegać na jej wsparciu, które obejmuje pomoc w znalezieniu odpowiednich kandydatów do pracy oraz outsourcing procesów produkcyjnych i magazynowych. Z drugiej strony, firma zapewnia wsparcie również pracownikom poszukującym zatrudnienia w Polsce, oferując legalną pracę oraz współpracę z dwujęzycznym opiekunem w celu ułatwienia integracji. Dodatkowo, Job Hunters poszukuje freelancerów-rekruterów, którzy mają doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, co pozwala na zwiększenie efektywności działania w pozyskiwaniu talentów.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Job hunters osiągnęła 3 903 844 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 3 903 844 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 594 637 zł.
Zysk netto wyniósł 309 207 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 650 641 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 3 903 844 zł w 2023 roku.
• 4 396 213 zł w 2022 roku.
• 3 640 841 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 51 534 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 309 207 zł w 2023 roku.
• 378 011 zł w 2022 roku.
• 245 303 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Job hunters wynosi 349 tys. zł.
EBITDA Job hunters wynosi 349 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Job hunters wynosi 4 713 236 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
873 847 zł a 9 759 609 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 770 939 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 4 713 236 zł w 2023 roku.
• 5 262 750 zł w 2022 roku.
• 3 944 830 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Job hunters wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,007% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,03% w 2022 roku.
• 0,05% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 2 997 046
zł.
Koszty operacyjne Job hunters wyniosły 3 555 166
zł.
Wynagrodzenia stanowią 84%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
499 508 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 2 997 046 zł w 2023 roku
• 3 433 482 zł w 2022 roku
• 2 934 666 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
14.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
84% w 2023 roku
•
86% w 2022 roku
•
87% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Job hunters wyniosła 1 551 983 zł.
a
ktywa trwałe to 27 446 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 524 537 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 551 983 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 165 130 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 386 853 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 199 550 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 551 983 zł w 2023 roku.
• 1 418 397 zł w 2022 roku.
• 1 223 471 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 20%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 27%.
Marża operacyjna wyniosła 9%.
Marża netto wyniosła 8%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4.4 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Job hunters wyniosły 386 853 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 551 983 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 25%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 24 829 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 386 853 zł w 2023 roku
• 325 200 zł w 2022 roku
• 508 284 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 25% w 2023 roku
• 23% w 2022 roku
• 42% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Job hunters wykazała przychody na poziomie 3 903 844 zł.
Organizacja zarobiła 348 072 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 38 865 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 309 207 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 11% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 6478 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 38 865 zł w 2023 roku
• 40 984 zł w 2022 roku
• 30 192 zł w 2021 roku
Organizacja Job hunters wykazała zysk netto większy niż 85% organizacji z branży "Pozostała działalność wspomagająca prowadzenie działalności gospodarczej, gdzie indziej niesklasyfikowana".
Organizacja wykazała przychód większy niż 84% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 78% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 44% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 60% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 62% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 78% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 65% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 85% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.06%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 85% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 84% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 78% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 44% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 60% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 62% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 78% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 65% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 85% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.06%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Onipchenko Oleksandr
posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.