SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNENI SĄ: PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE - W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO - KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Specjalizacja w rekrutacji i wyszukiwaniu kadr menedżerskich.
Weryfikacja ofert pracy dla zapewnienia bezpieczeństwa kandydatów.
Wsparcie w procesie integracji z zagranicznym rynkiem pracy.
Metoda executive search do pozyskiwania specjalistów.
Zespół doświadczonych ekspertów i staranna jakość usług rekrutacyjnych.
G-HR Group to firma specjalizująca się w rekrutacji na rynkach krajowym i zagranicznym. Jej głównym celem jest poszukiwanie wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz kadr menedżerskich dla różnych branż poprzez efektywne techniki rekrutacyjne, w tym metodę executive search. Współpraca z G-HR Group zapewnia klientom dostęp do starannie wyselekcjonowanych ofert pracy, które zostały wcześniej weryfikowane pod kątem wiarygodności. W tylnym projekcie przedsiębiorstwo kładzie nacisk na bezpieczeństwo swoich kandydatów, regularnie monitorując warunki pracy oraz zakwaterowania. Zespół G-HR Group składa się z doświadczonych ekspertów, którzy potrafią skutecznie dostosować kandydatów do zdefiniowanych potrzeb swoich klientów, co umożliwia osiągnięcie zadowolenia z zatrudnienia. Dodatkowo, firma chętnie udziela wsparcia i informacji podczas integracji ze środowiskiem pracy za granicą, co jest istotnym elementem ich misji. W obliczu dynamicznego rynku pracy, G-HR Group stara się nie tylko łączyć pracowników z pracodawcami, ale również dbać o zadowolenie i poczucie bezpieczeństwa swoich klientów zarówno w trakcie rekrutacji, jak i po podjęciu pracy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja G-hr group osiągnęła 387 016 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 387 016 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 389 315 zł.
Strata netto wyniosła 2299 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -57 176 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 387 016 zł w 2021 roku.
• 575 853 zł w 2020 roku.
• 632 915 zł w 2019 roku.
Zyski spółki mają również malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -16 230 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -2299 zł w 2021 roku.
• 1953 zł w 2020 roku.
• 25 987 zł w 2019 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT G-hr group wynosi 2 tys. zł.
EBITDA G-hr group wynosi 4 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
18 251 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 2110 zł w
2021 roku.
• 5799 zł w
2020 roku.
• 30 159 zł w
2019 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
18 902 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 3712 zł w
2021 roku.
• 0 zł w
2020 roku.
• 0 zł w
2019 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji G-hr group wynosi 355 071 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 967 539 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -98 253 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 355 071 zł w 2021 roku.
• 490 500 zł w 2020 roku.
• 630 713 zł w 2019 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji G-hr group wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2021 roku.
• 0,01% w 2020 roku.
• 0,00% w 2019 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 176 471
zł.
Koszty operacyjne G-hr group wyniosły 384 905
zł.
Wynagrodzenia stanowią 46%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
1239 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 176 471 zł w 2021 roku
• 184 628 zł w 2020 roku
• 129 259 zł w 2019 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
3.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
46% w 2021 roku
•
32% w 2020 roku
•
21% w 2019 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów G-hr group wyniosła 163 749 zł.
a
ktywa trwałe to 16 505 zł.
a
ktywa obrotowe to 147 244 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 163 749 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 129 414 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 34 335 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 5081 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 163 749 zł w 2021 roku.
• 153 800 zł w 2020 roku.
• 163 703 zł w 2019 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -1%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -2%.
Marża operacyjna wyniosła 1%.
Marża netto wyniosła -1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -11.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -13.9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.9 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania G-hr group wyniosły 34 335 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 163 749 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 21%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1765 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 34 335 zł w 2021 roku
• 22 087 zł w 2020 roku
• 23 943 zł w 2019 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 0.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 21% w 2021 roku
• 14% w 2020 roku
• 15% w 2019 roku
Podatek dochodowy
Organizacja G-hr group wykazała przychody na poziomie 387 016 zł.
Organizacja zarobiła 1150 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 3449 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -2299 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 300% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi -2259 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 3449 zł w 2021 roku
• 2902 zł w 2020 roku
• 4148 zł w 2019 roku
Organizacja G-hr group wykazała zysk netto większy niż 22% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 63% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 60% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 35% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 31% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 34% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 30% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 20% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 70% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.006%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2021 był on wyższy niż 22% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2021 były wyższe niż 63% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2021 była ona wyższa niż 60% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2021 był wyższy niż 35% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2021 była wyższa niż 31% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2021 była wyższa niż 34% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2021 była wyższa niż 30% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2021 była wyższa niż 20% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2021 był on wyższy niż 70% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2021 wynosił on 0.006%.