SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEŻELI ZARZĄD JEST WIELOOSOBOWY, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. JEŻELI ZARZĄD JEST JEDNOOSOBOWY, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Rekrutacyjna platforma dla branży IT z anonimowymi profilami kandydatów
Technologie odwrotnego modelu ofertowego dla precyzyjnego dopasowania
Ponad 23 000 specjalistów oraz codzienne dodawanie nowych kandydatów
Możliwość łatwego zarządzania ofertami pracy i zaproszeniami
Eliminacja niepotrzebnego spamu w procesie rekrutacji
IT-Leaders to zaawansowana platforma rekrutacyjna stworzona z myślą o branży IT, która wyróżnia się na tle tradycyjnych portali pracy dzięki zastosowaniu modelu odwrotnego. W ramach działania platformy, kandydaci mają możliwość stworzenia anonimowego profilu technicznego, w którym określają swoje oczekiwania zawodowe oraz preferencje dotyczące miejsca pracy i wynagrodzenia. Następnie firmy przesyłają spersonalizowane oferty, co pozwala na szybkie i precyzyjne dopasowanie z wykorzystaniem zaawansowanego systemu matchmakingowego. IT-Leaders jest domem dla ponad 23 tysięcy specjalistów z różnych dziedzin IT, a platforma umożliwia ich aktywne poszukiwanie przez pracodawców, eliminując przy tym niepotrzebny spam. Kandydaci mogą akceptować lub odrzucać zaproszenia jednym kliknięciem, co znacząco przyspiesza cały proces rekrutacji. Platforma dąży do efektywności, umożliwiając firmom łatwe i szybkie dotarcie do kandydatów oraz wspierając ich w przyciąganiu najlepszych talentów.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Tech hire osiągnęła 181 444 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 181 354 zł. Pozostałe przychody to 90 zł.
Całkowite koszty wyniosły 227 922 zł.
Strata netto wyniosła 46 568 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 60 481 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 181 444 zł w 2023 roku.
• 536 839 zł w 2022 roku.
• 394 177 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -15 523 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -46 568 zł w 2023 roku.
• -85 615 zł w 2022 roku.
• -144 246 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Tech hire wynosi -19 tys. zł.
EBITDA Tech hire wynosi -11 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Tech hire wynosi 120 963 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 453 611 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -17 517 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 120 963 zł w 2023 roku.
• 392 099 zł w 2022 roku.
• 361 202 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Tech hire wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,002% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,13% w 2022 roku.
• 0,06% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 94 185
zł.
Koszty operacyjne Tech hire wyniosły 200 261
zł.
Wynagrodzenia stanowią 47%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
31 395 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 94 185 zł w 2023 roku
• 340 125 zł w 2022 roku
• 274 120 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
15.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
47% w 2023 roku
•
55% w 2022 roku
•
51% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Tech hire wyniosła 102 163 zł.
a
ktywa trwałe to 84 508 zł.
a
ktywa obrotowe to 17 655 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 102 163 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -960 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 103 123 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -43 063 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 102 163 zł w 2023 roku.
• 212 989 zł w 2022 roku.
• 194 011 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -46%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 4,850%.
Marża operacyjna wyniosła -10%.
Marża netto wyniosła -26%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -15.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1616.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -8.6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Tech hire wyniosły 103 123 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 102 163 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 101%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 34 374 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 103 123 zł w 2023 roku
• 167 381 zł w 2022 roku
• 62 788 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 33.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 101% w 2023 roku
• 79% w 2022 roku
• 32% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Tech hire wykazała przychody na poziomie 181 444 zł.
Organizacja Tech hire wykazała zysk netto większy niż 14% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 42% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 41% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 79% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 16% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 20% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 15% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 100% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.002%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 14% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 42% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 41% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 79% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 16% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 20% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 15% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 100% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż NaN% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.002%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki