WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY SZCZECIN-CENTRUM W SZCZECINIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONYCH JEST DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE LUB CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
HRlink to kompleksowy system rekrutacyjny stworzony z myślą o wspieraniu rekruterówna każdym etapie procesu zatrudnienia. Narzędzie to ułatwia dotarcie do odpowiednich kandydatów oraz zarządzanie ich aplikacjami. System HRlink wyróżnia się możliwością automatycznego publikowania ofert pracy w wielu źródłach jednocześnie, co znacząco przyspiesza proces rekrutacji. Dzięki modułowi poleceń pracowniczych organizacje mogą skorzystać z rekomendacji pracowników, co skutkuje pozyskiwaniem najlepszych talentów. System oferuje także zintegrowaną komunikację z kandydatami, umożliwiając błyskawiczne wysyłanie wiadomości e-mail i SMS. Oferowane funkcjonalności obejmują również zarządzanie danymi kandydatów z zachowaniem zgodności z RODO, co minimalizuje ryzyko związane z przetwarzaniem danych. HRlink dba o profesjonalne wdrożenie nowych pracowników, a także wspiera działania w zakresie employer branding, co podnosi wizerunek pracodawcy. Z dodatkowym wsparciem partnerskim możliwe jest korzystanie z wielu usług, co sprawia, że HRlink dostosowuje się do indywidualnych potrzeb każdej organizacji.
W skrócie
Kompleksowy system rekrutacyjny z automatycznym multipostingiem ofert pracy.
Zarządzanie komunikacją z kandydatami przez e-mail i SMS.
Proces wdrożenia nowych pracowników oraz działania Employer Branding.
Zgodność z RODO w zakresie przetwarzania danych kandydatów.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hrlink osiągnęła 4 697 332 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 694 793 zł. Pozostałe przychody to 2539 zł.
Całkowite koszty wyniosły 5 184 924 zł.
Strata netto wyniosła 490 131 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 303 695 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 4 697 332 zł w 2023 roku.
• 10 723 184 zł w 2022 roku.
• 10 528 045 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -98 705 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -490 131 zł w 2023 roku.
• -1 009 793 zł w 2022 roku.
• -45 259 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hrlink wynosi 3 719 310 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 11 743 329 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 133 752 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 3 719 310 zł w 2023 roku.
• 8 104 143 zł w 2022 roku.
• 8 731 395 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hrlink wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,006% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2023 roku.
• 0,05% w 2022 roku.
• 0,00% w 2021 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hrlink wyniosła 2 460 185 zł.
a
ktywa trwałe to 1 895 052 zł.
a
ktywa obrotowe to 565 133 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 460 185 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 783 674 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 676 511 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 178 200 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 460 185 zł w 2023 roku.
• 2 932 399 zł w 2022 roku.
• 3 377 598 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -20%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -63%.
Marża operacyjna wyniosła -4%.
Marża netto wyniosła -10%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -4.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -12.6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hrlink wyniosły 1 676 511 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 460 185 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 68%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 179 059 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 676 511 zł w 2023 roku
• 1 658 595 zł w 2022 roku
• 1 094 000 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 4.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 68% w 2023 roku
• 57% w 2022 roku
• 32% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hrlink wykazała przychody na poziomie 4 697 332 zł.
Organizacja zarobiła -248 368 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 241 762 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -490 131 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -97% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 241 762 zł w 2023 roku
• 67 168 zł w 2022 roku
• 5550 zł w 2021 roku