SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO SPÓŁKĘ REPREZENTUJE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE, A W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Organizacja Job outsourcing osiągnęła 15 263 359 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 15 169 307 zł. Pozostałe przychody to 94 052 zł.
Całkowite koszty wyniosły 14 076 317 zł.
Zysk netto wyniósł 1 092 990 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 2 518 810 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 15 263 359 zł w 2023 roku.
• 14 403 946 zł w 2022 roku.
• 21 147 125 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 172 490 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 1 092 990 zł w 2023 roku.
• 505 012 zł w 2022 roku.
• 1 507 439 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Job outsourcing wynosi 1,26 mln zł.
EBITDA Job outsourcing wynosi 1,26 mln zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
200 335 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 1 260 061 zł w
2023 roku.
• 444 072 zł w
2022 roku.
• 1 727 692 zł w
2021 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
200 335 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 1 260 061 zł w
2023 roku.
• 444 072 zł w
2022 roku.
• 1 727 692 zł w
2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Job outsourcing wynosi 16 055 457 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 507 923 zł a 38 158 399 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2 617 867 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 16 055 457 zł w 2023 roku.
• 12 500 240 zł w 2022 roku.
• 21 757 219 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Job outsourcing wynosi 0,19%. To oznacza, że firma ma szansę 0,19% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,031% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,19% w 2023 roku.
• 0,11% w 2022 roku.
• 0,03% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 12 786 190
zł.
Koszty operacyjne Job outsourcing wyniosły 13 909 246
zł.
Wynagrodzenia stanowią 92%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
2 129 674 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 12 786 190 zł w 2023 roku
• 12 251 476 zł w 2022 roku
• 17 816 097 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
13.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
92% w 2023 roku
•
88% w 2022 roku
•
92% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Job outsourcing wyniosła 3 779 921 zł.
a
ktywa trwałe to 109 129 zł.
a
ktywa obrotowe to 3 670 792 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 3 779 921 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 2 010 564 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 769 357 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 617 000 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 3 779 921 zł w 2023 roku.
• 3 132 427 zł w 2022 roku.
• 5 274 347 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 29%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 54%.
Marża operacyjna wyniosła 8%.
Marża netto wyniosła 7%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -7.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -37.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -5.2 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Job outsourcing wyniosły 1 769 357 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 3 779 921 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 47%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 285 400 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 769 357 zł w 2023 roku
• 1 962 347 zł w 2022 roku
• 3 101 841 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 4.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 47% w 2023 roku
• 63% w 2022 roku
• 59% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Job outsourcing wykazała przychody na poziomie 15 263 359 zł.
Organizacja zarobiła 1 342 112 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 249 122 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 1 092 990 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 19% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 41 520 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 249 122 zł w 2023 roku
• 45 763 zł w 2022 roku
• 309 569 zł w 2021 roku