Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁĄDANIA I PODPISYWANIA OŚWIADCZEŃ WOLI ZWIĄZKU, W TYM OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH UPRAWNIONY JEST JEDNOOSOBOWO PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU ORAZ DWUOSOBOWO JEGO ZASTĘPCA Z DOWOLNYM CZŁONKIEM PREZYDIUM ZARZĄDU, ZA WYJĄTKIEM SPRAW OKREŚLONYCH W UST. 2 2. W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PODPISANIA UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY LUB PROTOKOŁU DODATKOWEGO DO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY ALBO PAKIETU SOCJALNEGO I INNYCH ZBIOROWYCH UMÓW PRAWA PRACY, W TYM POROZUMIEŃ PŁACOWYCH, ZWIĄZEK REPREZENTUJE PRZEWODNICZĄCY ŁĄCZNIE Z DOWOLNYM CZŁONKIEM PREZYDIUM. 3. W SYTUACJACH UNIEMOŻLIWIAJĄCYCH WYKONYWANIE CZYNNOŚCI PRZEZ OSOBY WSKAZANE W PKT 1 I 2 OŚWIADCZENIE WOLI SKŁĄDAJĄ WYZNACZONE W DRODZE UCHWAŁY ZARZĄDU CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1.REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW - CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ BEZROBOTNYCH - WYMIENIONYCH W §6 UST.3 I ICH RODZIN W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY I PŁAC ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH ZARÓWNO ZBIOROWYCH JAK I INDYWIDUALNYCH, 2.ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3.PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIÓW, 4.OCHRONA GODNOŚCI LUDZI PRACY, 5.SZERZENIE DEMOKRATYZMU I UMACNIANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH.