ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW SŁUŻBY ZDROWIA ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ - SZPITAL MIEJSKI NR 1 W ZABRZU KRS
0000000176

ŚLĄSKIE

ZABRZE

WYCISKA, 1

41-806

ZARZĄD ZWIĄZKU

ZWIĄZEK ZAWODOWY

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPRAWNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDZANIA WYMAGANA JEST ZGODA ZARZĄDU ZWIĄZKU.

CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE I OCHRONA INTERESÓW PRACOWNICZYCH SWOICH CZŁONKÓW, DZIAŁALNOSĆ NA RZECZ ZAPEWNIENIA DOBRYCH WARUNKÓW ICH PRACY I MATERIALNEGO POZIOMU ŻYCIA, PRZESTRZEGANIE ZASAD SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, PRAWORZĄDNOŚCI I PRAWIDŁOWEGO KSZTAŁTOWANIA STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH W ZAKŁADZIE PRACY. SZCZEGÓLNYMI ZADANIAMI ZWIĄZKU SĄ: 1)REPREZENTOWANIE I OCHRONA INTERESÓW SWOICH CZŁONKÓW; 2)KONTROLOWANIE, PRZESTRZEGANIE PRZEZ DYREKCJĘ ZASAD ZATRUDNIANIA I WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ORAZ WYRÓŻNIANIA W FORMIE MATERIALNEJ LUB ODZNACZEŃ; 3)SPRAWOWANIE NADZORU NAD WARUNKAMI PRACY; 4)UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU, PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKU KONFLIKTU, CZYNNE UCZESTNICTWO W ROZSTRZYGANIU SPORÓW MIĘDZY PRACOWNIKIEM, A KIEROWNIKIEM ZAKŁADU/DYREKCJĄ ZOZ-SZPITAL MIEJSKI NR; 5)KONTROLOWANIE, PRZESTRZEGANIE PRZEZ DYREKCJĘ ZASAD KODEKSU PRACY SZCZEGÓLNIE PRZY KARANIU PRACOWNIKÓW I ROZWIĄZANIU UMÓW O PRACĘ; 6)SPRAWOWANIE SPOŁECZNEJ KONTROLI NAD ROZDZIAŁEM ŚWIADCZEŃ SOCJALNO-BYTOWYCH; 7)PROKLAMOWANIE AKCJI PROTESTACYJNYCH Z WYJĄTKIEM STRAJKÓW W PRZYPADKU SZCZEGÓLNEGO POGWAŁCENIA CZYNNOŚCI PRACOWNICZYCH, BĄDŹ NIE SPEŁNIENIA SŁUSZNYCH I WAŻNYCH ŻĄDAŃ DOTYCZĄCYCH ŻYWOTNYCH INTERESÓW PO UPRZEDNIM WYCZERPANIU WSZYSTKICH ŚRODKÓW ZMIERZAJĄCYCH DO UGODOWEGO ZAŁATWIENIA SPRAW PRZEWIDZIANYCH W USTAWIE O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH; 8)INICJOWANIE I ORGANIZOWANIE RÓŻNYCH FORM POMOCY MATERIALNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM; 9)INICJOWANIE RÓŻNYCH FORM WYPOCZYNKU, TURYSTYKI I SPORTU, ROZWIJANIE I POPIERANIE ZAINTERESOWAŃ KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ KONTROLA DZIAŁALNOŚCI ADMINISTRACJI W TYM ZAKRESIE; 10)OTACZANIE SZCZEGÓLNĄ OPIEKĄ EMERYTÓW I RENCISTÓW ORAZ CZŁONKÓW ICH RODZIN TWORZĄC W ZARZĄDZIE ZWIĄZKU SOCJALNĄ SEKCJĘ Z UDZIAŁEM EMERYTÓW I RENCISTÓW; 11)CZUWANIE NAD PRZESTRZEGANIEM ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ; POZOSTAŁE CELE W PAR.8 PKT 12-16 STATUTU.