SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEŻELI ZARZĄD JEST WIELOOSOBOWY DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. JEŻELI ZARZĄD SKŁADA SIĘ Z JEDNEGO CZŁONKA DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU JAKO JEDNOOSOBOWA REPREZENTACJA.
Organizacja i prowadzenie szkoleń otwartych i zamkniętych z różnych dziedzin
Realizacja projektów konsultingowych w zakresie zarządzania i finansów
Wsparcie dla małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze rachunkowości i doradztwa
Zajmowanie się kształceniem ustawicznym w ramach systemu edukacji
Prowadzenie projektów dofinansowanych z funduszy unijnych
OTREK Training and Consulting Sp. z o.o. to jedna z wiodących firm edukacyjnych i konsultingowych w Polsce, działająca od 1998 roku. Została założona przez specjalistów związanych z dolnośląskim środowiskiem akademickim i gospodarczym. Przez ponad 20 lat działalności, OTREK zdobył renomę, organizując różnorodne kursy, seminaria oraz konferencje, w których uczestniczyło ponad 30 tysięcy osób. Specjalizuje się w realizacji szkoleń otwartych i zamkniętych, dostosowanych do indywidualnych potrzeb klienckich. Firma oferuje także projekty konsultingowe w zakresie zarządzania, organizacji, finansów oraz prawa, co podkreśla jej wszechstronność i zaawansowane podejście do problemów biznesowych. OTREK aktywnie wspiera rozwój małych i średnich przedsiębiorstw, prowadząc profesjonalne biuro rachunkowe oraz oferując doradztwo w obszarze finansów i zasobów ludzkich. Funkcjonuje w ramach systemu kształcenia ustawicznego, co gwarantuje wysoki standard świadczonych usług, potwierdzony odpowiednimi certyfikatami. Misją firmy jest pomoc menedżerom w rozwoju ich kariery oraz osiąganiu sukcesów, co znajduje odzwierciedlenie w wysokim poziomie zadowolenia klientów oraz licznych zrealizowanych projektach finansowanych z funduszy unijnych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Otrek training and consulting osiągnęła 668 406 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 668 406 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 642 673 zł.
Zysk netto wyniósł 25 733 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -258 481 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 668 406 zł w 2023 roku.
• 979 750 zł w 2022 roku.
• 1 392 910 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -125 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 25 733 zł w 2023 roku.
• 25 266 zł w 2022 roku.
• 31 842 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Otrek training and consulting wynosi 42 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Otrek training and consulting wynosi 860 091 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
257 331 zł a 1 671 016 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -154 162 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 860 091 zł w 2023 roku.
• 1 046 484 zł w 2022 roku.
• 1 329 281 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Otrek training and consulting wynosi 0,00%. To oznacza, że firma ma szansę 0,00% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,003% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,00% w 2023 roku.
• 0,00% w 2022 roku.
• 0,09% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Otrek training and consulting wyniosły 626 371
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-91 097 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
4.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
•
0% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Otrek training and consulting wyniosła 510 497 zł.
a
ktywa trwałe to 254 164 zł.
a
ktywa obrotowe to 256 333 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 510 497 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 415 406 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 95 091 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 8734 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 510 497 zł w 2023 roku.
• 492 878 zł w 2022 roku.
• 1 739 420 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 5%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 6%.
Marża operacyjna wyniosła 6%.
Marża netto wyniosła 4%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.8 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Otrek training and consulting wyniosły 95 091 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 510 497 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 19%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -16 143 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 95 091 zł w 2023 roku
• 103 205 zł w 2022 roku
• 1 375 013 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 3.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 19% w 2023 roku
• 21% w 2022 roku
• 79% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Otrek training and consulting wykazała przychody na poziomie 668 406 zł.
Organizacja zarobiła 28 544 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 2811 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 25 733 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 10% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 99 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 2811 zł w 2023 roku
• 2659 zł w 2022 roku
• 3507 zł w 2021 roku
Organizacja Otrek training and consulting wykazała zysk netto większy niż 69% organizacji z branży "Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane".
Organizacja wykazała przychód większy niż 73% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 79% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 46% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 50% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 54% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 52% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 43% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 75% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.01%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 69% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 73% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 79% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 46% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 50% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 54% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 52% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 43% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 75% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.01%.