Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU ZAWODOWEGO
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZARZĄDU UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO OSOBIŚCIE. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH ZWIĄZKU UPOWAŻNIONY JEST: A) W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO: PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO DZIAŁAJĄCY OSOBIŚCIE LUB B) W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOBOBOWEGO PRZYNAJMNIEJ DWÓCH Z POŚRÓD CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH WSPÓLNIE. (STATUT §7 UST. 4-5)
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CEL DZIAŁANIA: OCHRONA I REPREZENTACJA PRAW I INTERESÓW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ; DĄŻENIE DO POLEPSZENIA WARUNKÓW PRACY I PŁACY OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ; ZAPEWNIENIE PRZESTRZEGANIA OBOWIĄZUJĄCYCH UPRAWNIEŃ OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ; KONTROLA PRZESTRZEGANIA PRAWA I NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM WARUNKÓW PRACY ORAZ PŁACY; PROPAGOWANIE ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ WYSOKICH STANDARDÓW PRACY; PROPAGOWANIE INFORMACJI DOTYCZĄCYCH PRAWA PRACY I PRAWA UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH; PROPAGOWANIE ALTERNATYWNYCH METOD ROZWIĄZYWANIA SPORÓW POMIĘDZY PRACODAWCAMI A OSOBAMI WYKONUJĄCYMI PRACĘ ZAROBKOWĄ; PROWADZENIE MEDIACJI W SPORACH Z ZAKRESU PRAWA PRACY; UDZIELANIE POMOCY OSOBOM WYKONUJĄCYM PRACĘ ZAROBKOWĄ, KTÓRYCH PRAWA SĄ NARUSZANE LUB KTÓRE PADŁY OFIARĄ DYSKRYMINACJI, MOLESTOWANIA LUB MOBBINGU; OPINIOWANIE ZAŁOŻEŃ I PROJEKTÓW USTAW, AKTÓW WYKONAWCZYCH I DECYZJI DOTYCZĄCYCH PRAW ORAZ OBOWIĄZKÓW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ; INTEGRACJA OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ; WSPÓŁPRACA Z INNYMI ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ORAZ ORGANIZACJAMI DZIAŁAJĄCYMI NA RZECZ OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ (KRAJOWYMI I MIĘDZYNARODOWYMI); PROPAGOWANIE ZASADY RÓWNOŚCI W ZATRUDNIENIU; PROPAGOWANIE STABILNYCH FORM ZATRUDNIENIA; WSPOMAGANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI NA RYNKU PRACY; AKTYWIZACJA I WSPARCIE OSÓB WYKLUCZONYCH NA RYNKU PRACY; WSPIERANIE OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ W DĄŻENIU PRACY ZAWODOWEJ I OBOWIĄZKÓW RODZINNYCH ( W SZCZEGÓLNOŚCI ZWIĄZANYCH Z WYCHOWANIEM DZIECI I OPIEKĄ NAD SENIORAMI); PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI MIGRANTÓW ZAROBKOWYCH I DĄŻENIE DO ICH INTEGRACJI W ŻYCIU SPOŁECZNYM I ZAWODOWYM; POMOC W POSZUKIWANIU MIEJSC PRACY ZGODNIE Z POSIADANYMI KWALIFIKACJAMI; POMOC W POSZUKIWANIU WYKFALIFIKOWANEJ KADRY PRACOWNICZEJ.