Miejscowość
JASTRZĘBIE-ZDRÓJ
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
FEDERACJA REPREZENTOWANA JEST PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE. UPOWAŻNIONY DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU FEDERACJI JEST PRZEWODNICZĄCY LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELE I ZADANIA FEDERACJI TO OCHRONA PRAW (GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW) A W SZCZEGÓLNOŚCI: A) ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY, B) ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW PRACOWNIKÓW, C) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM W ZAKŁADZIE PRACY PRZEPISÓW PRAWA PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRZEPISÓW ORAZ ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, D) KIEROWANIE DZIAŁALNOŚCIĄ SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY I WSPÓŁDZIAŁANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY, E) UDZIAŁ W USTALANIU ZASAD WYKORZYSTANIA FUNDUSZU SOCJALNEGO PRZEDSIĘBIORSTWA, W TYM PODZIAŁ ŚRODKÓW Z TEGO FUNDUSZU NA OKREŚLONE CELE, F) UDZIAŁ W USTALANIU I ZMIENIANIU SYSTEMU WYNAGRODZENIA I ZWIĄZANYCH Z NIM REGULAMINÓW NAGRÓD I PREMIOWANIA, G) WSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCĄ I INNYMI ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI W SPRAWIE USTALANIA REGULAMINU PRACY, ROZKŁADU CZASU PRACY I PLANU URLOPÓW, H) PRZEDSTAWIENIE WSPÓLNIE UZGODNIONEGO STANOWISKA W SPRAWACH WYMAGAJĄCYCH ZAWARCIA POROZUMIENIA LUB UZGODNIENIA STANOWISKA Z INNYMI ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI, I) OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH I SOCJALNYCH CZŁONKÓW I ICH RODZIN, J) PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA PRZEDSIĘBIORSTWA Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, K) ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, L) WPŁYWANIE NA KSZTAŁTOWANIE POLITYKI GOSPODARCZEJ I SPOŁECZNEJ PRZEDSIĘBIORSTWA, M) ZWALCZANIE NIEGOSPODARNOŚCI I NADUŻYĆ ORAZ DBAŁOŚĆ O WŁAŚCIWĄ I SPRAWIEDLIWĄ POLITYKĘ KADROWĄ, N) PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ OCHRONY ŚRODOWISKA.