Województwo
WIELKOPOLSKIE
Rozpoczęcie działalności
2023-08-31
Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ZWIĄZKU, W TYM CZŁONKA PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU (PRZEWODNICZĄCEGO, WICEPRZEWODNICZĄCEGO, SKARBNIKA, SEKRETARZA). DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH POZOSTAJĄCYCH W GESTII ZARZĄDU ZWIĄZKU (ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH) UPRAWNIENI SĄ WE WSPÓŁDZIAŁANIU DWÓCH OSÓB, Z KTÓRYCH JEDNĄ JEST SKARBNIK: PRZEWODNICZĄCY (LUB UPOWAŻNIONY PRZEZ NIEGO CZŁONEK ZARZĄDU) LUB WICEPRZEWODNICZĄCY I SKARBNIK
Organ nadzoru
KAMISJA REWIZYJNA ZWIĄZKU
Cel działania
CELAMI ZWIĄZKU SĄ: 1) REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNICZYCH, ZAWODOWYCH, OBYWATELSKICH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, 2) ZABEZPIECZENIE PRAW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, STATUSU MATERIALNEGO, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ OCHRONA GODNOŚCI LUDZI PRACY, 3) KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ, 4) PODEJMOWANIE DIALOGU SPOŁECZNEGO W CELU HARMONIZOWANIA INTERESÓW PRACODAWCY Z INTERESAMI OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ, 5) PROPAGOWANIE INFORMACJI DOTYCZĄCYCH PRAWA PRACY I PRAWA UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, 6) SZERZENIE ZASAD DEMOKRACJI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ ORAZ KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI, 7) PROPAGOWANIE ZASAD RÓWNOŚCI W ZATRUDNIENIU, 8) PROPAGOWANIE STABILNYCH FORM ZATRUDNIENIA, 9) WSPOMAGANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI W ZATRUDNIENIU, 10) AKTYWIZACJA I WSPARCIE OSÓB WYKLUCZONYCH NA RYNKU PRACY, 11) WSPIERANIE OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ W ŁĄCZENIU PRACY ZAWODOWEJ I OBOWIĄZKÓW RODZINNYCH (W SZCZEGÓLNOŚCI ZWIĄZANYCH Z WYCHOWANIEM DZIECI I OPIEKĄ NAD SENIORAMI), 12) DZIAŁANIE NA RZECZ PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ I ICH ADAPTACJI ZAWODOWEJ W MIEJSCU ZATRUDNIENIA, 13) PREZENTOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY, WŁADZ PAŃSTWOWYCH I SAMORZĄDOWYCH A TAKŻE INNYCH ORGANIZACJI, W RAMACH SOLIDARNEJ OCHRONY INTERESÓW OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ ZAROBKOWĄ I PRZESTRZEGANIA PRAW CZŁOWIEKA, 14) ZWALCZANIE NIEGOSPODARNOŚCI I NADUŻYĆ, 15) DBANIE O POPRAWĘ WARUNKÓW PRACY, JEJ BEZPIECZEŃSTWA ORAZ O GODNE WYNAGRODZENIE WSZYSTKICH ZATRUDNIONYCH, 16) DZIAŁANIE NA RZECZ POPRAWY POZIOMU ŻYCIA ZATRUDNIONYCH I ICH RODZIN, 17) DZIAŁANIE NA RZECZ OCHRONY ZDROWIA I OPIEKI LEKARSKIEJ ORAZ NA RZECZ OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO CZŁOWIEKA.