SĄD REJONOWY W TORUNIU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Perfecta Instytut Kadr i Płac to renomowana instytucja, która oferuje kompleksoweszkolenia oraz materiały edukacyjne z zakresu prawa pracy, kadr oraz płac. Organizacja ta specjalizuje się w dostarczaniu kursów, które obejmują różnorodne tematy, takie jak zatrudnianie cudzoziemców, mobbing w miejscu pracy, czy umowy cywilnoprawne. W ofercie znajdują się zarówno kursy stacjonarne, jak i zdalne, co umożliwia uczestnikom elastyczny dostęp do wiedzy. Instytut wyróżnia się spośród innych organizacji dzięki starannie przygotowanym programom kształcenia, które łączą teoretyczną wiedzę z praktycznymi umiejętnościami niezbędnymi w branży HR oraz płacowej. Dzięki doświadczonym wykładowcom oraz aktualnym materiałom edukacyjnym, Perfecta przyczynia się do podnoszenia kompetencji zawodowych swoich słuchaczy, co przekłada się na ich większą efektywność w pracy. Oprócz szkoleń, Instytut udostępnia również różnorodne publikacje, takie jak e-booki czy podręczniki, które mogą służyć jako pomoc w codziennej pracy specjalistów z zakresu kadr i płac. Z misją rozwijania wiedzy oraz umiejętności swoich klientów, Perfecta Instytut Kadr i Płac stawia na jakość oraz szeroki zakres oferowanych usług edukacyjnych.
W skrócie
Szkolenia w zakresie kadr i płac
Kursy online i stacjonarne
Materiał edukacyjny w formie e-booków i publikacji
Specjalistyczna wiedza z prawa pracy
Wsparcie w zakresie zatrudnienia cudzoziemców i przeciwdziałania mobbingowi
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Perfecta instytut kadr i płac osiągnęła 2 449 300 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 447 238 zł. Pozostałe przychody to 2062 zł.
Całkowite koszty wyniosły 2 186 269 zł.
Zysk netto wyniósł 260 969 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 2 449 300 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 2 449 300 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 260 969 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 260 969 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Perfecta instytut kadr i płac wynosi 2 876 221 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
199 477 zł a 6 123 251 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2 876 221 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 2 876 221 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Perfecta instytut kadr i płac wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,067% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2023 roku.
• 0,08% w 2022 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Perfecta instytut kadr i płac wyniosła 442 254 zł.
a
ktywa trwałe to 197 609 zł.
a
ktywa obrotowe to 244 644 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 442 254 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 265 969 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 176 285 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 442 254 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 442 254 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 59%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 98%.
Marża operacyjna wyniosła 12%.
Marża netto wyniosła 11%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 59 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 98.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 11.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Perfecta instytut kadr i płac wyniosły 176 285 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 442 254 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 40%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 176 285 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 176 285 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 40% w 2023 roku
• 0% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Perfecta instytut kadr i płac wykazała przychody na poziomie 2 449 300 zł.
Organizacja zarobiła 288 206 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 27 237 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 260 969 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 27 237 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 27 237 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja Perfecta instytut kadr i płac wykazała zysk netto większy niż 91% organizacji z branży "Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane".
Organizacja wykazała przychód większy niż 89% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 77% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 60% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 64% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 64% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 87% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 87% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 93% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.05%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 91% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 89% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 77% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 60% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 64% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 64% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 87% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 87% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 93% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.05%.