KOMISJA ZAKŁADOWA PRACOWNICZEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO JSW "ZOFIÓWKA" KRS
0000952522 NIP
6381848019 REGON
521335533

ŚLĄSKIE

PAWŁOWICE

UL. KRUCZA, 18

43-251

2022-02-24

2022-02-24

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY W GLIWICACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1.ZWIĄZEK REPREZENTOWANY JEST PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCYCH. 2.PREZYDIUM MOŻE UPOWAŻNIĆ INNE OSOBY DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU OKREŚLAJĄC ZAKRES TYCH UPRAWNIEŃ. 3. W BIEŻĄCEJ DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJĘ ZWIĄZKOWĄ REPREZENTUJE PRZEWODNICZĄCY, WICEPRZEWODNICZĄCY LUB OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD. 4.UPOWAŻNIENIE DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU PRZYSŁUGUJE DZIAŁAJĄCYM ŁĄCZNIE PRZEWODNICZĄCEMU I WICEPRZEWODNICZĄCEMU DO WYSOKOŚCI USTALONEJ UCHWAŁĄ ZARZĄDU ZWIĄZKU. 5.UPOWAŻNIENIE DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH PRZYSŁUGUJE DZIAŁAJĄCYM ŁĄCZNIE PRZEWODNICZĄCEMU I WICEPRZEWODNICZĄCEMU TYLKO DO WYSOKOŚCI MAJĄTKU BEDĄCEGO W POSIADANIA ZWIĄZKU.6.DO WYKONYWANIA ZASTĘPSTWA PRAWNEGO UPOWAŻNIENI SĄ PRZEWODNICZĄCY,WICEPRZEWODNICZĄCY LUB OSOBA POSIADAJĄCA PEŁNOMOCNICTWO UDZIELONE PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO.

KOMISJA REWIZYJNA

1.OCHRONA MIEJSC PRACY.; 2.OCHRONA WARUNKÓW PRACY I PŁACY.; 3.SAMOPOMOC WEWNĄTRZZWIĄZKOWA. ; 4.REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I GOSPODARCZEJ, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH, SAMORZĄDOWYCH I POLITYCZNYCH.; 5.SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, UDZIELANIA POMOCY PRAWNEJ ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W PRZYPADKU INDYWIDUALNYCH SPRAW NA TLE STOSUNKU PRACY.; 6.PROWADZENIE NEGOCJACJI,ZAWIERANIE UKŁADÓW ZBIOROWYCH PRACY ORAZ POROZUMIEŃ POMIĘDZY ZWIĄZKIEM A PRACODAWCĄ ORAZ WSZCZYNANIE I PROWADZENIE SPORÓW ZBIOROWYCH Z PRACODAWCĄ.; 7.WSPÓŁDZIAŁANIE Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY.; 8.SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ KIEROWNICTWO ZAKŁADU PRACY OBOWIĄZKU ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY, A TAKŻE UDZIAŁ W OPRACOWYWANIU PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW PRACY.; 9.ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY I ORGANU SAMORZĄDU ZAŁOGI W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW ZAŁOGI ZAKŁADU PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRZY USTALANIU REGULAMINÓW WYNAGRADZANIA I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, USTALANIA PLANÓW URLOPÓW ORAZ DOTYCZĄCYCH SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH POTRZEB ZAŁOGI.; 10.ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY.; 11.ZAPEWNIENIE CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM MOŻLIWOŚI KORZYSTANIA Z WCZASÓW PRACOWNICZYCH, KOLONII ORAZ ODPOWIEDNIEGO UDZIAŁU W PODZIALE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚIADCZEŃ SOCJALNYCH I INNYCH FUNDUSZY ZAKŁADU PRACY.; 12.PARTNERSKIE WSPÓŁDZIAŁANIE Z KIEROWNICTWEM ZAKŁADU PRACY ORAZ ORGANIZACJAMI SPOŁECZNYMI W ROZWIJANIU DZIAŁALNOŚCI KULTURALNO-OŚWIATOWEJ I TWORZENIE WARUNKÓW DO ODPOCZYNKU PO PRACY, JAK RÓWNIEŻ PODEJMOWANIE WAŻNYCH INICJATYW W TYM ZAKRESIE.; 13.ORGANIZOWANIE I KIEROWANIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU NA SZKOLENIA, KURSY ORAZ UDZIELANIE POMOCY MATERIALNEJ, W TYM POMOCY FINANSOWEJ I POMOCY RZECZOWEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU PODNOSZĄCYM WIEDZĘ WE WSZYSTKICH SZKOŁACH WYŻSZYCH I UCZELNIACH. 14.WSPÓŁUCZESTNICTWO W DZIAŁANIACH DLA POPRAWY OPIEKI LEKARSKIEJ, OCHRONY ZDROWIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN ORAZ PRZECIWDZIAŁANIE ALKOHOLIZMOWI. ; 15.UDZIELANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM POMOCY MATERIALNEJ, W TYM POMOCY FINANSOWEJ I POMOCY RZECZOWEJ POPRZEZ WYPŁACANIE ZASIŁKÓW Z TYTUŁU URODZIN,ZGONÓW,PRZEJŚCIA NA EMERYTURĘ I RENTĘ, UCZESTNICTWA W WYPOCZYNKU DZIECI CZŁONKÓW ZWIĄZKU, JUBILEUSZÓW URODZINOWYCH I ZAPOMÓG W PRZYPADKU INDYWIDUALNYCH ZDARZEŃ LOSOWYCH, A TAKŻE PRZYZNAWANIE PACZEK DLA OSÓB CHORYCH.; 16.ZWALCZANIE NIEGOSPODARNOŚCI I NADUŻYĆ ORAZ BIUROKRATYZACJI I PRZEROSTÓW ADMINISTRACYJNYCH W ZAKŁADZIE PRACY.; 17.WSPÓŁDZIAŁANIE Z KIEROWNICTWEM ZAKŁADU PRACY W SPRAWACH ROZWOJU, RACJONALIZACJI, WYNALAZCZOŚCI ORAZ KONTROLA STOPNIA REALIZACJI WDRAŻANIA.; 18.ORGANIZACJA SZKOLEŃ NA MIEJSCU I WYJAZDOWYCH DOTYCZĄCYCH PRZEPISÓW PRAWA PRACY, BHP, USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH I USTAWY O ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH ORAZ INNYCH PRZEPISÓW NIEZBĘDNYCH W WYKONYWANIU PRAC ZWIĄZKOWYCH. WYSOKOŚĆ PONIESIENIA KOSZTÓW OKREŚLA PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU LUB ZARZĄD ZWIĄZKU. ; 19.ORGANIZACJA IMPREZ KULTURALNO-OŚWIATOWYCH, SPORTOWYCH I TURYSTYCZNYCH TAKICH JAK – FESTYNY, ZABAWY,WYCIECZKI, ZAWODY SPORTOWE ITP. WYSOKOŚĆ ORAZ SPOSÓB DOFINANSOWANIA OKREŚLA PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU LUB ZARZĄD ZWIĄZKU. ; 20.POMOC FINANSOWA UDZIELANA ORGANIZACJOM SPOŁECZNYM, OŚWIATOWYM, SPORTOWYM I INNYM. WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA JAK I SPOSÓB UDZIELANIA TEJ POMOCY OKREŚLA PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU LUB ZARZĄD ZWIĄZKU.; 21.WYDAWANIE CZASOPISM I BIULETYNÓW ZWIĄZKOWYCH.; 22.UDZIELANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU POŻYCZEK ZWROTNYCH KRÓTKOTERMINOWYCH.; 23.UDZIELANIE CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM UPOMINKÓW ORAZ ŚWIADCZEŃ RZECZOWYCH Z OKAZJI ŚWIĄT SPECJALNYCH.; 24.TWORZENIE I WSPÓŁFINANSOWANIE WARUNKÓW DO ODPOCZYNKU PO PRACY POPRZEZ SPOTKANIA INTEGRACYJNE W GRUPACH ORAZ WYCIECZKI GRUPOWE ORGANIZOWANE PRZEZ ZWIĄZEK.; - CIĄG DALSZY §6 STATUTU