ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW ZAKŁADU OCZYSZCZANIA MIASTA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Z SIEDZIBĄ W MYSŁOWICACH KRS
0000927974 NIP
2220920991 REGON
520277928

ŚLĄSKIE

MYSŁOWICE

UL. STADIONOWA, 11

41-400

2021-10-26

2021-10-26

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU ZWIĄZKU UPRAWNIENI SĄ ODPOWIEDNIO PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU LUB OSOBY DZIAŁAJĄCE NA MOCY PISEMNEGO UPOWAŻNIENIA UDZIELONEGO ZGODNIE Z ZASADAMI REPREZENTACJI. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU FUNDUSZAMI I MAJĄTKIEM, A ZWŁASZCZA W SPRAWACH NABYWANIA , ZBYWANIA I PRZEKAZYWANIA TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM DZIAŁANIA ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE OSÓB, O KTÓRYCH MOWA W § 2 UST. 2-4 STATUTU, OBRONA ICH GODNOŚCI, PRAW ORAZ INTERESÓW O CHARAKTERZE MATERIALNYM I NIEMATERIALNYM, ZARÓWNO W WYMIARZE INDYWIDUALNYM, JAK I ZBIOROWYM. JAKO CELE SZCZEGÓŁOWE DZIAŁANIA ZWIĄZKU WSKAZAĆ NALEŻY: OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, OBYWATELSKICH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ ICH RODZIN; POGŁĘBIANIE WIEDZY CZŁONKÓW ZWIĄZKU W ZAKRESIE DOTYCZĄCYM PRZEPISÓW PRAWA PRACY I PRAWA UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH; DZIAŁANIE NA RZECZ POPRAWY JAKOŚCI ŻYCIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ ICH RODZIN; OCHRONA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, A TAKŻE WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH; DBANIE O ZGODNOŚĆ DZIAŁAŃ PRACODAWCY Z INTERESAMI CZŁONKÓW ZWIĄZKU; STWARZANIE WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DLA CZŁONKÓW ZWIĄZKU; SPRZYJANIE ADAPTACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ NOWOZATRUDNIONYCH PRACOWNIKÓW SPÓŁKI; POPIERANIE DZIAŁAŃ KSZTAŁTUJĄCYCH ETYKĘ ZAWODOWĄ WŚRÓD CZŁONKÓW ZWIĄZKU; STANIE NA STRAŻY PRAWIDŁOWOŚCI I GOSPODARNOŚCI W DZIAŁANIACH PODEJMOWANYCH PRZEZ ORGANY SPÓŁKI; UDZIAŁ W REALIZOWANIU ZADAŃ O CHARAKTERZE SPOŁECZNYM I GOSPODARCZYM SPÓŁKI; POPIERANIE INICJATYW DĄŻĄCYCH DO DOSKONALENIA POLITYKI SPOŁECZNEJ I GOSPODARCZEJ; PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI W ŚRODOWISKU PRACY.