SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Doradztwo personalne i rekrutacja na stanowiska średniego i wyższego szczebla
Rekrutacja technicznych pracowników do działów produkcyjnych
Usługi legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców
Recru Group to firma, która koncentruje się na dostarczaniu kompleksowych usług związanych z pracą tymczasową oraz rekrutacją. Oferuje obsługę kadrowo-płacową oraz wsparcie w masowych międzynarodowych projektach rekrutacyjnych, specjalizując się w pozyskiwaniu pracowników z krajów wschodnich, takich jak Ukraina, Kazachstan czy Uzbekistan, oraz z Azji, w tym Filipin i Indii. Dzięki zespołowi wysoko wykwalifikowanych specjalistów, Recru Group zapewnia swoje usługi w sześciu głównych obszarach: pracy tymczasowej, twardego i miękkiego HR, doradztwa personalnego, rekrutacji pracowników technicznych, outsourcingu usług, oraz legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców. Długoterminowe doświadczenie firmy oraz nowoczesne rozwiązania IT pozwalają na elastyczne dostosowywanie usług do indywidualnych potrzeb klientów. Recru Group dąży do minimalizacji ryzyka związanego z rotacją pracowników oraz obniżenia kosztów zatrudnienia, co czyni ją partnerem atrakcyjnym na polskim rynku pracy. Celem tego przedsiębiorstwa jest nie tylko wsparcie dla klientów w pozyskiwaniu odpowiednich pracowników, ale również zapewnienie kompleksowej obsługi HR, co przekłada się na wyższą jakość i efektywność organizacji. Woferta Recru Group została stworzona z myślą o zaspokajaniu potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracowników, oferując im elastyczność, wsparcie oraz gwarancję stabilności zatrudnienia.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Recru osiągnęła 16 224 395 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 16 222 237 zł. Pozostałe przychody to 2158 zł.
Całkowite koszty wyniosły 15 132 287 zł.
Zysk netto wyniósł 1 089 950 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 4 056 099 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 16 224 395 zł w 2024 roku.
• 13 012 501 zł w 2023 roku.
• 9 968 326 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 272 487 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 1 089 950 zł w 2024 roku.
• 446 566 zł w 2023 roku.
• -35 419 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Recru wynosi 1,23 mln zł.
EBITDA Recru wynosi 1,23 mln zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Recru wynosi 16 097 816 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
921 754 zł a 40 560 987 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 4 024 454 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 16 097 816 zł w 2024 roku.
• 10 873 918 zł w 2023 roku.
• 6 723 278 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Recru wynosi 0,11%. To oznacza, że firma ma szansę 0,11% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,012% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,11% w 2024 roku.
• 0,15% w 2023 roku.
• 0,46% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 13 772 680
zł.
Koszty operacyjne Recru wyniosły 14 993 705
zł.
Wynagrodzenia stanowią 92%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
3 443 170 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 13 772 680 zł w 2024 roku
• 11 172 503 zł w 2023 roku
• 9 151 637 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
23 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
92% w 2024 roku
•
92% w 2023 roku
•
93% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Recru wyniosła 2 743 803 zł.
a
ktywa obrotowe to 2 743 803 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 743 803 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 229 005 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 514 797 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 685 951 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 743 803 zł w 2024 roku.
• 1 795 224 zł w 2023 roku.
• 1 083 236 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 40%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 89%.
Marża operacyjna wyniosła 8%.
Marża netto wyniosła 7%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 22.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.8 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Recru wyniosły 1 514 797 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 743 803 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 55%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 378 699 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 514 797 zł w 2024 roku
• 1 245 022 zł w 2023 roku
• 979 600 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 55% w 2024 roku
• 69% w 2023 roku
• 90% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Recru wykazała przychody na poziomie 16 224 395 zł.
Organizacja zarobiła 1 179 264 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 89 314 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 1 089 950 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 8% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 22 329 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 89 314 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja Recru wykazała zysk netto większy niż 94% organizacji z branży "Działalność agencji pracy tymczasowej".
Organizacja wykazała przychód większy niż 92% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 86% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 51% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 71% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 69% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 90% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 80% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 87% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 1%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 94% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 92% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 86% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 51% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 71% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 69% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 90% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 80% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 87% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 1%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Wicińska Ilona
posiada 225 udziałów, które stanowią 50% firmy.
Dubiel Maciej
posiada 225 udziałów, które stanowią 50% firmy.
Największymi udziałowcami w organizacji są:
• Wicińska Ilona (50% udziałów)
• Dubiel Maciej (50% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 16.12.2020 do 29.10.2021:
• Wicińska Ilona (33% udziałów)
• Pawlak Robert (33% udziałów)
• Dubiel Maciej (33% udziałów)