SĄD REJONOWY W ZIELONEJ GÓRZE, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI ORAZ SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ I PODPISYWANIA DOKUMENTÓW W IMIENIU SPÓŁKI W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO UPRAWNIONYCH JEST. • DO ZOBOWIĄZAŃ LUB ROZPORZĄDZENIA PRAWEM O WARTOŚCI DO 200.000,00 ZŁ - DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE LUB JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. • DO ZOBOWIĄZAŃ LUB ROZPORZĄDZENIA PRAWEM O WARTOŚCI POWYŻEJ 200.000,00 ZŁ - DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE RAZEM Z PROKURENTEM. 2. ROZPORZĄDZENIE PRAWEM LUB ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA DO WARTOŚCI 600.000,00ZŁ NIE WYMAGA UCHWAŁY ZGROMADZENIA WSPÓLNIKÓW
Kompleksowa rekrutacja pracowników do pracy w Polsce i Europie Centralnej.
Usługi outsourcingowe oraz doradztwo w zakresie imigracji i kariery zawodowej.
Wsparcie w procesie aplikacyjnym, w tym uzyskiwanie zezwoleń i dokumentów.
AuRoom Staffing Solutions to wszechstronna agencja rekrutacyjna, która oferuje kompleksowe usługi w zakresie zatrudnienia i outsourcingu pracowników. Firma specjalizuje się w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów do pracy w Polsce oraz w całym regionie Europy Centralnej, co czyni ją czołowym wyborem dla osób poszukujących zatrudnienia za granicą. AuRoom nie ogranicza się jedynie do roli tradycyjnej agencji pracy - jest także pracodawcą, dostawcą usług outsourcingowych oraz konsultantem w zakresie imigracji i doradztwa zawodowego.
Współpraca z AuRoom zaczyna się od dokładnego dopasowania oczekiwań finansowych i życiowych kandydatów do konkretnych ofert pracy. Firma nie tylko pomaga w poszukiwaniu zatrudnienia, ale także w całym procesie imigracyjnym, zapewniając niezbędne dokumenty, takie jak zezwolenia na pracę czy listy zamiaru zatrudnienia. Dzięki współpracy z licencjonowanymi biurami rekrutacyjnymi na całym świecie, proces aplikacji wizowej jest przejrzysty i komfortowy dla kandydatów.
AuRoom Staffing Solutions wyróżnia się także swoją opiekuńczą postawą wobec pracowników. Opinie osób związanych z firmą podkreślają jej przyjazne i pełne wsparcia środowisko pracy, które sprzyja nie tylko rozwojowi osobistemu, ale również nawiązywaniu relacji międzyludzkich. Misją AuRoom jest nie tylko umieszczanie ludzi w pracy, ale także tworzenie dla nich miejsca, w którym czują się jak w domu.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Auroom staffing solutions osiągnęła 14 417 850 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 14 417 850 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 14 197 438 zł.
Zysk netto wyniósł 220 412 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 4 805 950 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 14 417 850 zł w 2023 roku.
• 4 313 969 zł w 2022 roku.
• 638 844 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 73 471 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 220 412 zł w 2023 roku.
• 494 175 zł w 2022 roku.
• 108 735 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Auroom staffing solutions wynosi 491 tys. zł.
EBITDA Auroom staffing solutions wynosi 492 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Auroom staffing solutions wynosi 11 076 522 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
582 973 zł a 36 044 624 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 3 692 174 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 11 076 522 zł w 2023 roku.
• 5 305 651 zł w 2022 roku.
• 946 738 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Auroom staffing solutions wynosi 0,21%. To oznacza, że firma ma szansę 0,21% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,046% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,21% w 2023 roku.
• 0,05% w 2022 roku.
• 0,01% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 11 236 165
zł.
Koszty operacyjne Auroom staffing solutions wyniosły 13 927 111
zł.
Wynagrodzenia stanowią 81%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
3 745 388 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 11 236 165 zł w 2023 roku
• 2 970 537 zł w 2022 roku
• 378 397 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
26.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
81% w 2023 roku
•
79% w 2022 roku
•
73% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Auroom staffing solutions wyniosła 2 202 140 zł.
a
ktywa trwałe to 585 158 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 616 982 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 202 140 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 777 298 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 424 842 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 734 047 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 202 140 zł w 2023 roku.
• 1 689 110 zł w 2022 roku.
• 153 032 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 10%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 28%.
Marża operacyjna wyniosła 3%.
Marża netto wyniosła 2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 9.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Auroom staffing solutions wyniosły 1 424 842 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 202 140 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 65%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 474 947 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 424 842 zł w 2023 roku
• 1 085 146 zł w 2022 roku
• 38 497 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 65% w 2023 roku
• 64% w 2022 roku
• 25% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Auroom staffing solutions wykazała przychody na poziomie 14 417 850 zł.
Organizacja zarobiła 422 430 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 202 018 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 220 412 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 48% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 67 339 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 202 018 zł w 2023 roku
• 51 486 zł w 2022 roku
• 10 754 zł w 2021 roku
Największymi udziałowcami w organizacji są:
• Kostrzewa Przemysław (25% udziałów)
• Felgenhauer Wolfgang (25% udziałów)
• Walczak Krzysztof (25% udziałów)
• Kret Tomasz (25% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 09.07.2020 do 29.12.2022:
• Kostrzewa Przemysław (25% udziałów)
• Walczak Krzysztof (25% udziałów)