SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO. SPÓŁKĘ REPREZENTUJE CZŁONEK ZARZADU JEDNOOSOBOWO. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO SPÓŁKĘ REPREZENTUJE PREZES LUB WICEPREZES DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE LUB CZŁONEK ZARZADU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja Tml hr osiągnęła 1 090 557 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 087 729 zł. Pozostałe przychody to 2828 zł.
Całkowite koszty wyniosły 525 594 zł.
Zysk netto wyniósł 562 135 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 272 639 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 090 557 zł w 2023 roku.
• 412 371 zł w 2022 roku.
• 845 078 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 140 534 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 562 135 zł w 2023 roku.
• -220 045 zł w 2022 roku.
• 87 983 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Tml hr wynosi 597 tys. zł.
EBITDA Tml hr wynosi 597 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Tml hr wynosi 3 393 092 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
417 516 zł a 7 869 884 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 848 273 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 3 393 092 zł w 2023 roku.
• 274 914 zł w 2022 roku.
• 1 076 267 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Tml hr wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,015% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2023 roku.
• 1,34% w 2022 roku.
• 0,01% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 281 423
zł.
Koszty operacyjne Tml hr wyniosły 490 976
zł.
Wynagrodzenia stanowią 57%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
70 356 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 281 423 zł w 2023 roku
• 429 728 zł w 2022 roku
• 560 544 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
14.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
57% w 2023 roku
•
68% w 2022 roku
•
75% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Tml hr wyniosła 1 630 781 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 630 781 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 630 781 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 556 688 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 074 094 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 407 695 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 630 781 zł w 2023 roku.
• 368 974 zł w 2022 roku.
• 434 936 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 34%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 101%.
Marża operacyjna wyniosła 55%.
Marża netto wyniosła 52%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 25.2 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 13.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 12.9 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Tml hr wyniosły 1 074 094 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 630 781 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 66%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 268 523 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 074 094 zł w 2023 roku
• 374 421 zł w 2022 roku
• 220 338 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 66% w 2023 roku
• 101% w 2022 roku
• 51% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Tml hr wykazała przychody na poziomie 1 090 557 zł.
Organizacja zarobiła 596 248 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 34 113 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 562 135 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 6% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 8528 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 34 113 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 9105 zł w 2021 roku