SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO SPÓŁKĘ REPREZENTUJE PREZES ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO SPÓŁKĘ REPREZENTUJE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Agencja pracy tymczasowej specjalizująca się w outsourcingu pracowników z Ukrainy i innych krajów wschodnich.
Oferuje rekrutację i legalizację pracy dla cudzoziemców oraz wsparcie w formalnościach związanych z zatrudnieniem.
Dysponuje bazą 2000 zatrudnionych pracowników i oferuje szybkie pozyskanie kandydatów (do 350 w 7 dni).
Dba o etykę współpracy i satysfakcję klientów, będąc członkiem branżowych stowarzyszeń.
Specjalizuje się w różnych branżach, oferując przejrzyste i dostosowane oferty pracy.
FOLGA to agencja pracy tymczasowej i outsourcingu, która zdobyła zaufanie w obszarze zatrudnienia pracowników z Ukrainy i innych krajów wschodnich. Dzięki doświadczeniu zdobytemu po stronie klientów, FOLGA została stworzona, aby odpowiadać na rosnące potrzeby rynku HR w Polsce oraz za granicą. Procesy rekrutacyjne i legalizacja zatrudnienia obcokrajowców są kluczowymi usługami oferowanymi przez agencję, co ułatwia zarówno firmom, jak i pracownikom pokonywanie wszelkich trudności związanych z tymi formalnościami. FOLGA stawia na wygodę nie tylko przedsiębiorców, eliminując potrzebę tworzenia nowych stanowisk związanych z HR, ale także na ekspertyzę w zakresie wsparcia przyszłych pracowników w poszukiwaniu idealnych ofert pracy. Z sukcesem zbudowała bazę około 2000 zatrudnionych pracowników, w tym 150 pozyskanych w ciągu zaledwie 72 godzin. Agencja współpracuje z różnorodnymi branżami, oferując elastyczne formy zatrudnienia, co czyni ją atrakcyjną alternatywą dla innych agencji pracy tymczasowej. FOLGA dba o wysoką jakość usług oraz etykę współpracy, co potwierdzają jej członkostwa w stowarzyszeniach branżowych. Wysoka satysfakcja klientów oraz oferta dostosowana do specyficznych potrzeb rynku pracy czyni FOLGA agencją wyróżniającą się na tle konkurencji.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Work - staff osiągnęła 0 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 0 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 11 132 zł.
Strata netto wyniosła 11 132 zł.
Spółka wykazuje
stałe
przychody w czasie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 0 zł w 2023 roku.
• 2472 zł w 2022 roku.
• 1 165 821 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -2226 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -11 132 zł w 2023 roku.
• -10 438 zł w 2022 roku.
• 4608 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Work - staff wynosi 1 130 952 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 6 031 744 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 211 190 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 130 952 zł w 2023 roku.
• 1 140 949 zł w 2022 roku.
• 1 942 778 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Work - staff wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2023 roku.
• 0,13% w 2022 roku.
• 0,02% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Work - staff wyniosły 10 917
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 0 zł w 2023 roku
• 1411 zł w 2022 roku
• 733 681 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
0% w 2023 roku
•
11% w 2022 roku
•
64% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Work - staff wyniosła 1 520 821 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 520 821 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 520 821 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 507 936 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 12 885 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 284 164 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 520 821 zł w 2023 roku.
• 1 531 953 zł w 2022 roku.
• 1 551 806 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -1%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania Work - staff wyniosły 12 885 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 520 821 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 1%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 2577 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 12 885 zł w 2023 roku
• 12 885 zł w 2022 roku
• 22 300 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 0.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 1% w 2023 roku
• 1% w 2022 roku
• 1% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Work - staff wykazała przychody na poziomie 0 zł.
Organizacja zarobiła -11 132 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -11 132 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku