Budowa i wdrażanie strategii wzrostu wartości przedsiębiorstw
Przygotowanie spółek do sprzedaży lub sukcesji
Implementacja systemów kontrolingowych dla zwiększenia efektywności
Wdrażanie motywacyjnych systemów partycypacyjnych dla zarządów
Doświadczenie w transakcjach fuzji i przejęć
Team Value Partners specjalizuje się w tworzeniu i wdrażaniu strategii mających na celu zwiększenie wartości przedsiębiorstw, działając bezpośrednio z właścicielami i zarządami firm. Organizacja korzysta z wieloletniego doświadczenia, które zdobyła w rezultacie pracy z różnymi spółkami, pomagając im w definiowaniu oraz implementacji długoterminowych strategii rozwoju. Ich usługi obejmują przygotowanie spółek do ewentualnej sprzedaży lub sukcesji, co jest szczególnie istotne dla właścicieli firm szukających optymalizacji procesu transferu własności. Ponadto, Team Value Partners posiada udokumentowane osiągnięcia w zakresie dostosowywania systemów kontrolingowych, które znacząco podnoszą efektywność operacyjną spółek. Specjalność firmy obejmuje również wdrażanie systemów motywacyjnych opartych na udziale w własności, co pozwala na skuteczniejsze zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach. Ich unikalne podejście, które łączy konsulting w zakresie wzrostu wartości z doświadczeniem w transakcjach fuzji i przejęć, wyróżnia ich na tle konkurencji. Współpraca z Team Value Partners to krok w stronę profesjonalizacji procesów zarządzania i maksymalizacji wartości firm.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Team value partners osiągnęła 565 946 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 553 885 zł. Pozostałe przychody to 12 062 zł.
Całkowite koszty wyniosły 508 405 zł.
Zysk netto wyniósł 45 480 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 59 849 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 565 946 zł w 2024 roku.
• 588 702 zł w 2023 roku.
• 679 335 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 6094 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 45 480 zł w 2024 roku.
• 56 379 zł w 2023 roku.
• 33 002 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Team value partners wynosi 38 tys. zł.
EBITDA Team value partners wynosi 38 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
4919 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 37 754 zł w
2024 roku.
• 50 340 zł w
2023 roku.
• 36 020 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
4919 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 37 754 zł w
2024 roku.
• 50 340 zł w
2023 roku.
• 36 020 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Team value partners wynosi 896 850 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
337 633 zł a 1 800 711 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 111 669 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 896 850 zł w 2024 roku.
• 921 508 zł w 2023 roku.
• 846 138 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Team value partners wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 49 062
zł.
Koszty operacyjne Team value partners wyniosły 516 131
zł.
Wynagrodzenia stanowią 10%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
5509 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 49 062 zł w 2024 roku
• 48 000 zł w 2023 roku
• 48 000 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
10% w 2024 roku
•
9% w 2023 roku
•
7% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Team value partners wyniosła 455 262 zł.
a
ktywa obrotowe to 455 262 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 455 262 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 450 178 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 5084 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 62 931 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 455 262 zł w 2024 roku.
• 502 367 zł w 2023 roku.
• 357 004 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 10%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 10%.
Marża operacyjna wyniosła 7%.
Marża netto wyniosła 8%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.9 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Team value partners wyniosły 5084 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 455 262 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 1%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -262 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 5084 zł w 2024 roku
• 97 669 zł w 2023 roku
• 8685 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 6.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 1% w 2024 roku
• 19% w 2023 roku
• 2% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Team value partners wykazała przychody na poziomie 565 946 zł.
Organizacja zarobiła 49 757 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 4277 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 45 480 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 540 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 4277 zł w 2024 roku
• 5289 zł w 2023 roku
• 3262 zł w 2022 roku
Organizacja Team value partners wykazała zysk netto większy niż 78% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 81% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 78% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 33% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 57% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 52% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 70% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 60% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 75% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.01%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 78% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 81% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 78% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 33% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 57% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 52% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 70% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 60% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 75% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.01%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Plisz Jarosław
posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
Największymi udziałowcami w organizacji są:
• Olszenka Wojciech (50% udziałów)
• Plisz Jarosław (50% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 25.04.2018 do 28.11.2019:
• Olszenka Wojciech (30% udziałów)
• Plisz Jarosław (30% udziałów)
• Grajkowski Zygmunt (30% udziałów)
W okresie od 17.05.2017 do 25.04.2018 najwięcej udziałów posiadał Grajkowski Zygmunt . Jego udziały w tym czasie wynosiły 90%.