MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA "OPZZ" ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW NEXTEER AUTOMOTIVE POLAND SP. Z O.O. KRS
0000668275 NIP
9691623575 REGON
366785724
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Branża główna: Działalność związków zawodowych
Info
Województwo
ŚLĄSKIE
Miejscowość
GLIWICE
Adres
UL. LEONARDA DA VINCI, 5
Kod pocztowy
44-100
Rejestracja
2017-03-14
Rozpoczęcie działalności
2017-03-14
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W GLIWICACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WE WSZYSTKICH SPRAWACH W IMIENIU ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU, W TYM PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZWYKŁY ZARZĄD MAJĄTKIEM, A ZWŁASZCZA W SPRAWACH NABYWANIA, ZBYWANIA I PRZEKAZYWANIA TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH O WARTOŚCI WYŻSZEJ NIŻ 5.000,00 ZŁ WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU LUB NADZWYCZAJNEGO WALNEGO ZEBRANIA CZŁONKÓW ZWIĄZKU.
Cel działania
1. OCHRONA I OBRONA: A) PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW CZŁONKÓW MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ, B) INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH, KULTURALNYCH ORAZ INNYCH DÓBR CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN; 2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH; 3. UTRZYMANIE I ROZWIJANIE ŁĄCZNOŚCI Z ORGANIZACJAMI W KRAJU I ZA GRANICĄ POPRZEZ WSPÓŁPRACĘ MIĘDZYZWIĄZKOWĄ; 4. PARTNERSKIE WSPÓŁDZIAŁANIE Z NEXTEER AUTOMOTIVE POLSKA SP. Z O.O.; 5. ORGANIZOWANIE SZKOLEŃ ZWIĄZKOWYCH CELEM PODNOSZENIA WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI CZŁONKÓW ORAZ POMOC W PODNOSZENIU ICH KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH; 6. ZWALCZANIE NIEGOSPODARNOŚCI I NADUŻYĆ ORAZ BIUROKRACJI W NEXTEER AUTOMOTIVE; 7. REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTW FIRM, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH; 8. UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W PRZYPADKU INDYWIDUALNYCH SPRAW PRACOWNICZYCH NA TLE STOSUNKU PRACY; 9. ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC KIEROWNICTW ZAKŁADÓW W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW PRACOWNICZYCH, A W SZCZEGÓLNOŚCI PRZY USTALANIU REGULAMINÓW WYNAGRODZENIA I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, USTALANIA PLANÓW URLOPÓW ORAZ SPRAW KULTURALNYCH I SOCJALNO-BYTOWYCH; 10. ZAJMOWANIE STANOWISKA W SPRAWACH: A) INDYWIDUALNYCH DOTYCZĄCYCH PRACOWNIKÓW ZAKŁADÓW, W KTÓRYCH DZIAŁA ZWIĄZEK W ZAKRESIE UNORMOWANYM PRZEPISAMI PRAWA PRACY, B) DOTYCZĄCYCH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW CZŁONKÓW ZWIĄZKU; CIĄG DALSZY W § 9 STATUTU
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
