CO-OP RECRUITMENT AND TRAINING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0000552072 NIP
8542406820 REGON
321587896

Podsumowanie

icon cil:factory_____a05df5
aktywa
100 tys.
icon uil:money-withdrawal_____a05df5
przychód
259 tys.
icon fluent:money-hand-24-regular_____a05df5
zysk
6 tys.
icon healthicons:money-bag-outline_____a05df5
wartość firmy
254 tys.
Info
Województwo
ZACHODNIOPOMORSKIE
Miejscowość
STARGARD
Adres
UL. SPOKOJNA, 31E
Kod pocztowy
73-110
Rejestracja
2015-04-08
Rozpoczęcie działalności
2014-10-15
Kapitał zakładowy
5000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
www.co-op.com.pl
Email
sylwia@co-op.com.pl
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Forma własności
WŁASNOŚĆ ZAGRANICZNA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY SZCZECIN-CENTRUM W SZCZECINIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI ORAZ ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU SPÓŁKI W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO - UPRAWNIONY JEST SAMODZIELNIE PREZES ZARZĄDU, W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO UPRAWNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Branże
Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników Działalność agencji pracy tymczasowej Nauka języków obcych Działalność związana z administracyjną obsługą biura, włączając działalność wspomagającą Działalność usługowa związana z administracyjną obsługą biura Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników Działalność związana z tłumaczeniami
Opis
Co-oP Recruitment and Training Sp. z o.o. to firma z siedzibą w Stargardzie, któradziała od 2014 roku, zajmując się rekrutacją i szkoleniem pracowników, szczególnie w branży budowlanej i przemysłowej. Organizacja została stworzona w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie polskich pracowników na rynku norweskim, gdzie polski personel jest uważany za jedną z najbardziej poszukiwanych grup zawodowych. Co-oP efektywnie łączy norweskie firmy z polskimi agencjami rekrutacyjnymi, oferując kompleksowe wsparcie w poszukiwaniu wykwalifikowanych kandydatów oraz organizując kursy językowe z języka norweskiego. Centrum szkoleniowe firmy dostosowuje programy kursów do specyficznych potrzeb klientów z różnych sektorów, co przyczynia się do łatwiejszego włączenia polskich pracowników w norweski rynek pracy. Dzięki zdobytemu doświadczeniu, zespół konsultantów Co-oP może zapewnić wysoką jakość usług oraz skuteczność w procesach rekrutacyjnych, co zostało docenione przez wiele norweskich firm partnerskich.
W skrócie
  • Rekrutacja polskich pracowników do firm w Norwegii.
  • Organizacja kursów języka norweskiego dla różnych branż.
  • Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi oraz norweskimi firmami.
  • Dostosowanie szkoleń do potrzeb klientów.
  • Zespół z wieloletnim doświadczeniem w branży rekrutacyjnej.

Podstawowe wyniki finansowe

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja Co-op recruitment and training osiągnęła 258 807 zł przychodów.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Przychody operacyjne wyniosły 258 371 zł. Pozostałe przychody to 435 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Całkowite koszty wyniosły 252 703 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Zysk netto wyniósł 5668 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi -12 130 zł rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 258 807 zł w 2022 roku.
• 142 660 zł w 2021 roku.
• 219 539 zł w 2020 roku.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Zyski spółki mają również malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -8875 zł rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 5668 zł w 2022 roku.
• -40 949 zł w 2021 roku.
• -22 028 zł w 2020 roku.

Wycena

icon ic:baseline-info Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Szacunkowa wycena organizacji Co-op recruitment and training wynosi 253 990 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy 56 683 zł a 647 017 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -43 885 zł rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 253 990 zł w 2022 roku.
• 149 635 zł w 2021 roku.
• 231 600 zł w 2020 roku.

Ryzyko niewypłacalności

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Co-op recruitment and training wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2022 roku.
• 0,08% w 2021 roku.
• 0,03% w 2020 roku.

Bilans

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Całkowita wartość aktywów Co-op recruitment and training wyniosła 100 336 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
a
ktywa obrotowe to 100 336 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Całkowita wartość pasywów wyniosła 100 336 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
k
apitał (fundusz) własny to 78 372 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 21 964 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1801 zł rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 100 336 zł w 2022 roku.
• 94 085 zł w 2021 roku.
• 132 945 zł w 2020 roku.

Rentowność

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 6%.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 7%.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Marża operacyjna wyniosła 6%.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Marża netto wyniosła 2%.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -9.8 punktu procentowego rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -11 punktu procentowego rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3 punktu procentowego rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.7 punktu procentowego rocznie.

Zadłużenie

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Zobowiązania Co-op recruitment and training wyniosły 21 964 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 100 336 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 22%.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 2200 zł rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 21 964 zł w 2022 roku
• 21 381 zł w 2021 roku
• 19 292 zł w 2020 roku
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 2 punktu procentowego rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 22% w 2022 roku
• 23% w 2021 roku
• 15% w 2020 roku

Podatek dochodowy

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja Co-op recruitment and training wykazała przychody na poziomie 258 807 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja zarobiła 6994 zł brutto (przed opodatkowaniem).
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Podatek dochodowy wyniósł 1326 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 5668 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Podatek dochodowy odpowiadał za 19% zysku brutto.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Podatek dochodowy obciążający organizację obniża się w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi -1506 zł rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 1326 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
• 0 zł w 2020 roku

Wyniki na tle rynku "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników" (78.10.Z)

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja Co-op recruitment and training wykazała zysk netto większy niż 59% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja wykazała przychód większy niż 54% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 49% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 38% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 43% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 53% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 56% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 42% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 61% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.003%.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 był on wyższy niż 59% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2022 były wyższe niż 54% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była ona wyższa niż 49% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2022 był wyższy niż 38% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była wyższa niż 43% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była wyższa niż 53% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była wyższa niż 56% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była wyższa niż 42% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 był on wyższy niż 61% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 wynosił on 0.003%.

Powiązania


Historia powiązań


Udziałowcy

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wieleba Sylwia posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Kobylińska Biały Agnieszka posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Największymi udziałowcami w organizacji są:
• Wieleba Sylwia (50% udziałów)
• Kobylińska Biały Agnieszka (50% udziałów)
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Największym udziałowcem w okresie od 27.04.2020 do 12.05.2023 był Svane Bemanning As kontrolując 70% udziałów.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W okresie od 08.04.2015 do 27.04.2020 najwięcej udziałów posiadał Svane Bemanning As. Jego udziały w tym czasie wynosiły 100%.

Podobne organizacje do CO-OP RECRUITMENT AND TRAINING

Organizacja Numer KRS
1
DS-COMMUNICATION SP. Z O.O.
0000601479
2
ANYWAY SP. Z O.O.
0000727132
3
BLUE TREE ONE SP. Z O.O.
0000820627
4
LUXCLINIC SP. Z O.O.
0000731131
5
TINTSCHL POLSKA SP. Z O.O.
0000277025
6
HUNTER CONSULTING SP. Z O.O.
0000339321
7
GO2WORK SP. Z O.O.
0000705131
8
INNOV8 CONSULTING SP. Z O.O.
0000267422
9
RATIO FORTIS SP. Z O.O.
0000835429
10
KW OPERATIONS SP. Z O.O.
0000643702
11
KOSPO SP. Z O.O.
0000842102
12
LIMES CONSULT SP. Z O.O. ODDZIAŁ W POLSCE
0000440094
13
FUNDACJA POMOCNA RĘKA
0000979527
14
PERSONALSERVICE.PL SP. Z O.O.
0000562903
15
FUNDACJA ORDO ET PAX
0000702095
16
ALLIANCE GROUP SP. Z O.O.
0000511273
17
VIABLE WORK SP. Z O.O.
0000682111
18
RMS TEAMWORK S.R.L. SP. Z O.O. ODDZIAŁ W POLSCE
0000770293
19
GSU INTER-WORK SP. Z O.O.
0000512539
20
NBCR SP. Z O.O.
0000493515
21
ABC WORK SP. Z O.O. SP. K.
0000573024
22
DEFORK SP. Z O.O. W LIKWIDACJI
0000597450
23
PFLEGER & FREUND SP. Z O.O.
0000865486
24
FOREVER WORKS SP. Z O.O.
0000742966
25
WORK MEDIUM SP. Z O.O.
0000344327
26
VIPAS SP. Z O.O.
0000742494
27
TADEO SP. Z O.O.
0000758962
28
NEW-INVEST IT RECRUITMENT SP. Z O.O.
0000766865
29
UP RECRUITMENT SP. Z O.O.
0000610969
30
2P STUDIO SP. Z O.O.
0000281206