ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW LECZNICTWA PSYCHIATRYCZNEGO I UZALEŻNIEŃ KRS
0000539744 NIP
5472152719 REGON
360576209

ŚLĄSKIE

BIELSKO-BIAŁA

UL. KOLISTA, 32

43-300

2015-01-19

2015-01-19

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY W BIELSKU-BIAŁEJ, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU WYMAGANE JEST DZIAŁANIE ŁĄCZNIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI ORAZ INTERESÓW PRACOWNIKÓW, CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ ICH RODZIN A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. DZIAŁANIA ZMIERZAJĄCE DO PODNOSZENIA AKTYWNOŚCI ZWIĄZKOWEJ ORAZ DO TWORZENIA STRUKTURY POMOCY WZAJEMNEJ 2. INICJOWANIE I WSPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA SPRAWIEDLIWYCH STOSUNKÓW PRACY ORAZ ZWALCZANIE WSZELKICH RODZAJÓW NADUŻYĆ WOBEC PRACOWNIKÓW 3. WSPIERANIE PRZEDSIĘWZIĘĆ ZMIERZAJĄCYCH DO ZASPOKAJANIA POTRZEB MATERIALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ POLEPSZANIE ICH STATUSU MATERIALNEGO 4. DZIAŁANIE NA RZECZ ZWALCZENIA DYSKRYMINACJI W MIEJSCU PRACY ORAZ NA RYNKU PRACY 5. WSPIERANIE PRZEDSIĘWZIĘĆ ZMIERZAJĄCYCH DO STWORZENIA MIEJSC PRACY OPARTYCH NA ZASADACH KOLEKTYWNEJ SAMORZĄDNOŚCI, RÓWNOŚCI PRACOWNIKÓW I DEMOKRACJI BEZPOŚREDNIEJ 6. DZIAŁANIA NA RZECZ ZAPEWNIENIA PRAWIDŁOWEGO WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ORAZ ZAPEWNIENIA ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH I EMERYTALNO - RENTOWYCH 7. DZIAŁANIA NA RZECZ OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW W ZAKŁADACH PRACY ORAZ W ŚRODOWISKU NATURALNYM 8. DZIAŁANIE NA RZECZ POPRAWY ATMOSFERY PRACY, W TYM POPRAWY ORGANIZACJI PRACY I WALKA Z NEGATYWNYMI WPŁYWAMI PRACY NA ZDROWIE PSYCHICZNE PRACOWNIKÓW ORAZ POPRAWA STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH 9. DZIAŁANIE NA RZECZ TWORZENIA RÓŻNYCH RODZAJÓW PROGRAMÓW SOCJALNYCH W MIEJSCU PRACY, W TYM TWORZENIE SPECJALNYCH PROGRAMÓW DLA PRACUJĄCYCH RODZICÓW, PROGRAMÓW REHABILITACYJNYCH, PROGRAMÓW DOSTOSOWUJĄCYCH MIEJSCA PRACY DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, PROGRAMY POMOCY W PRACY DLA PRACOWNIKÓW W TRUDNEJ SYTUACJI FINANSOWEJ I ŻYCIOWEJ, PROGRAMY ANTYMOBBINGOWE I ANTYDYSKRYMINACYJNE 10. DĄŻENIE DO WPROWADZENIA POLITYKI KORZYSTNYCH I SPRAWIEDLIWYCH WARUNKÓW PRACY W MIEJSCU PRACY 11. ZWALCZANIE NEGATYWNYCH WPŁYWÓW ORGANIZACJI HIERARCHICZNEJ ORAZ DĄŻENIE DO ODDOLNEJ I POZIOMEJ ORGANIZACJI PRACY 12. WSPÓŁPRACA Z ORGANIZACJAMI MIĘDZYNARODOWYMI W ZAKRESIE SOLIDARNEJ OBRONY INTERESÓW PRACOWNICZYCH.